Отказ выдачи справки о заработной плате после увольнения - правомерно ли?
У меня вопрос такого характера, я уволился с предыдущего рабочего места 15 февраля, в этот же день забрал трудовую книжку. На работе был материально ответственное лицо.
По стечению обстоятельств мат ответственность, сдать пока не удается.
Ходил в биржу труда, чтобы встать на учет, мне дали пакет документов что бы я собрал.
В том числе "СПРАВКА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 МЕСЯЦА ПО ФОРМЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ" с предыдущего места работы, но бухгалтер отказывается ее мне выдавать, мотивируя тем что я еще не сдал мат ответственность.
Имеет ли право не выдать мне справку в данном случае.
Спасибо.
Здравствуйте. Для таких случаев есть волшебная статья - 62 ТК РФ. Письменно направляете запрос работодателю, с приложением образца этой справки. И если через 3 рабочих дня Вам не выдадут, то в последствие будут оплачивать время вынужденного прогула. Поскольку без этой справки Вы не можете воспользоваться услугами ЦЗН,
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?
Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.
Сохраняется ли доплата за непрерывный стаж работы при возврате на прежнее место работы через 2 месяца?
Неверный адрес в ТК - как взыскать заработную плату после получения документов?
