Наталья Валерьевна
06.05.2014, 15:40
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Читать ответы (2)
Я работаю в школе. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работала на ее должности по приказу. Она неожиданно прервала отпуск и 18 октября 2010 года появилась на работе. Меня выбросили на то место работы, которое мне положено по тарификации. Могу ли я добиться восстановления в должности?
Добрый день, Вера!
С Вами был заключен срочный трудовой договор на период отпуска сотрудницы по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. Отпуск может быть сокращен по желанию сотрудницы. Спорить о восстановлении в должности не имеет смысла.
Спросить