Муж обращается к предприятию по вопросу отпускных и увольнения
Муж устроен на работу 2 августа 16,пошёл в отпуск 13.02.17 потом ещё на 3 дня взял админ, отпускные ещё не получил, теперь хочет уволится ему говорят, что если он сейчас получит отпусткные и сразу же уволится то ещё останется должен предприятию, да и отпуск брал на 2 недели, говорят что у них на предприятии положено за год только 2 недели отпуска.
Здравствуйте. Администрация предприятия лукавит. По закону 2-х недельный отпуск предоставляется тем, кто отработал на предприятии 6 месяцев. Те кто отработал год, отпуск не менее 28 календарных дня. Хочет увольнятся, пусть увольняется. Заставить не делать этого работодатель не может. Если что, пишите жалобы в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или суд. Самое главное не пропустить сроки для обращения.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить отпускные и продолжать работу весь период отпуска в августе?
Условия ухода с работы после законного отпуска - компенсация, возврат отпускных или их вычет?
Правомерность требования предприятия о возврате денег за неотработанное время во время отпуска и возможность обращения за помощью
Вопросы увольнения и отработки отпуска - как и когда подавать заявление, с какого числа считается двухнедельный срок
