Поясните пожалуйста следующее...: Моя супруга, (работает учителем начальных классов высшей категории, стах 28 лет) Из за нехватки пед. коллектива, по просьбе директора школы, работает в две смены. Свой класс 4 и дополнительно 3 класс, + к этому, работа по платным услугам в трех классах, и по субботам, занятие с 6 летками (будущими первоклассниками). Вопрос в следующем: Лишили 20% из 100, стимулирующей оплаты труда, из-за того, что своевременно не до конца заполнила эл журнал (аверс), в доп. классе (3). При этом все срезы, все контрольные выполняются на достаточно высоком уровне, от 80 до 100% по всем предметам... Система аверс работает неудовлетворительно, и в основном в вечернее и ночное время. А так как. моя супруга имеет на иждивении 5 летнюю дочь (посещает садик до 18 часов), (а я постоянно в командировках.. ), а живем мы в 15 км от города. Так вот, со слов моей супруги у нее нет ни возможности ни сил оставаться работать с эл журналом в ночное время, не говоря уже о том, что надо еще и как то пообедать успеть между уроками.. и добраться к месту проживания, При всем при этом, бумажные кл журналы оформляются своевременно, без замечаний. Не всегда получается своевременно заполнить эл. журналы в обозначенный срок. Работает по воскресеньям.. Законно ли это решение, директора школы, о понижение стимулирующей оплаты труда? Законно ли расписываться в приказах о депремировании, если до работника образования, в его должностных инструкциях, нет этих пунктов, о входящих в обязанность, заполнять эти эл. журналы, по программе (АВЕРС)? Спасибо.
Добрый день! Если в должностных обязанностях нет пункта о заполнении электронного журнала, то и депремировать за его не своевременное заполнение не имеют права. Ваша жена может обратиться за помощью в государственную инспекцию труда. Всего доброго!
В школе должен быть локальный акт о стимулирующих доплатах, а также о премировании сотрудников. Директор должен действовать только по Положению.
По заполнению и ведению электронного журнала тоже должен быть специальный локальный акт. В каждом регионе свои требования к ведению электронных журналов. Если школа разработала такой ЛА, его положения обязательны к исполнению педагогами.
Вашей супруге необходимо обратиться за получением разъяснений в отдел образования.
Директор общеобразовательной школы хочет сделать кадетский класс МЧС, альтернативного класса у нас нет, мой ребёнок не хочет быть кадетом, да и я в этом классе смысла и толку не вижу. В классе учаться 20 человек, больше половины проголосовали за кадетский класс. Школа находиться в 10 мин. шаговой доступности, и за нашего отказа хотят перевести в другую школу. Имеет ли право директор школы нас перевести и законно ли сформировывать класс не имея альтернативного класса, при условии что в школе имеется по одному классу с 1 по 9 классс.
Может ли директор школы снять учителя начальных классов с 3 класса и поставить на 1 класс. При этом 3 класс перевести во вторую смену и там будут работать разные учителя. Объясняя это тем, что в школе не хватает учителей.
Я работаю учителем начальных классов. Мой класс закрыт на карантин. Я работаю с детьми своего класса дистанционно. Администрация говорит, что я буду работать ещё на другом классе, где заболел учитель. Как должна оплачиваться эта работа: как дополнительный объём труда или нет.
Я работаю в школе учителем начальных классов. Общий пед. стаж 16 лет. Принимала участие в конкурсе "Учитель года".
Недавно встал вопрос о сокращении одного первого класса (выпускают 3 педагога). Кто в первую очередь попадает под сокращение, если разряды у всех учителей и образование одинаковое (высшее), но один педагог является работающим пенсионером (60 лет)? Однако большинство заявлений в 1 класс именно к этому учителю.
Могут ли сократить меня, если моя работа является одним источником дохода семьи (муж-безработный, дочь-учится в 9 классе)?
Кому должны отдать предпочтение при решениии этого вопроса?
Вопрос мой касается моей педагогической деятельности. Работаю учителем-предметником 25 лет, высшее образование. Нагрузка моя 21 час по предмету и внеклассная работа-3 часа. При этом директор школы, имея образование учителя начальных классов, забрала 4 часа по моему предмету и ведет их в 5-6 классе, а затем класс переходит ко мне. Мой вопрос: имеет ли право при наличии специалиста в школе директор забирать часы. Могу ли я попросить (потребовать) у директора школы, чтобы она вернула мне часы? Спасибо.
Закончил 10 классов школы 8 вида. Есть диплом о начальном профессиональном образовании. Вопрос следующий. В общеобразовательной школе есть вечерние классы.10 11 12 класс вечерняя школа. Можно ли уйти из 10 класса вечерней школы сдать огэ и получить аттестат за 9 классов?
День Добрый день подскажите пожалуйста вот такая ситуация постоянно на протяжении начальных классов 2 3 класс происходит конфликт между учениками и постоянно виновата Моя дочь я постоянно хожу в школу меня вызывает учитель класса постоянно возникает вопрос в том что виноват мой ребёнок.
Я работаю учителем начальны классов с 1986 года в средней школе села, имею трудовой договор. В этом учебном году мне наделили 26 часов, из ни 21 ч предметы 2-4 класса (один класс - комплект) и 5 часов математики в 6 классе (нет специалиста), поэтому часы распределяют между учителями школы. Директор школы сказала, что будет заключать с нами срочные трудовые договоры, это для того, чтобы мы сразу отдали часы, как только появится специалист. Правильно ли это?
Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.
С сентября нового учебного года администрация моей школы хочет объединить 2 и 3-й классы (7 и 9 человек), опираясь на нормы САНПИНа и обязать меня вести спаренный класс с оплатой, как за один класс. Подскажите как этому противостоять и оставить все четыре начальных класса. У меня двойной интерес, в новом учебном году моя старшая дочь идет в первый класс, и я, как и родители 2-3 классов, не хочу, чтоб со второго класса она занималась в двойном классе! Какие статьи закона я могу использовать, чтоб отстоять свою точку зрения?! Еще раз повторюсь, это не два вторых класса, а 2-й и 3-й! И как должны оплачивать работу учителя в спаренном классе? Заранее спасибо за любую помощь!
