Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск в ООО Агроторг при беременности
Работаю в ООО Агроторг с конца октября 2016 года, забеременела. Сейчас по состоянию здоровья хочу взять отпуск, но мой работодатель говорит что отпуск мне положен, когда будет отработано 6 месяцев, но прочитав в интернете я наткнулась на то, что я могу взять ежегодный оплачеваемый отпуск не зависимо от стажа работы в данной организации. Так ли это?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вот заметьте, темным шрифтом, то есть непосредственно перед декретным отпуском можете взять отпуск, после него - сразу декрет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация