Работала по договору, забеременнела, договор не продлили, но работать я продолжалаю
Работала по договору, забеременнела, договор не продлили, но работать я продолжалаю, имею ли я право на получение дикретного отпуска и соответствеено всех выплат.
В Вашем случае Вам необходимо обратиться в суд и признать Ваши отношения с фирмой где Вы работаете трудовыми, иначе никаких выплат от работодателя Вы не получете и уволить он Вас вправе в любой момент, как правило если Вы действиткельно работали целый день, находились на территории предприятия, Вам создавались условия для работы , суды встают на сторону работника.
Спроситьесли закончился срочный трудовой договор, но работник продолжает работать и работодатель не вручил работнику Уведомление о прекращении срочного тр.договора причем срок вручения- не позднее 3 календарных дней до окончания договора, то в этом случае, именно вашем случае- договор автоматически перерастает из срочного в договор, заключенный на неопределенный срок!!!!!
поговорите об этом с работодателем. если он не знает об этом и не хочет прочитать это в ТК РФ, то вам придется обратиться в райсуд с иском . Готова оказать доп. консультацию по эл.почте.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация