С 02,11,2010 г открыли ООО (торговля) два учредителя, один из них стал директором согласно уставу с даты открытия предприятия.

18.02.2011, 10:28

• г. Волгодонск

С 02,11,2010 г открыли ООО (торговля) два учредителя, один из них стал директором согласно уставу с даты открытия предприятия. До 01,01,2011 г трудовуая деятельность не велась, отчислений не было, в связи с чем были отправлены письма в налоговую инспекцию и пенсионное отделение. В этот же период директор начал продажу своей доли второму учредителю. Пока готовились бумаги и проводилась процедура купли-продажи ООО с 01,01,2011 начало трудовую деятельность. Директор сдал свои полномочия 28,01,2011 г. Как правильно оформить трудовую директора (с какого числа и по какое) со всеми перечисленными выше ньюансами?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

18.02.2011, 11:17,

г. Москва

Уважаемая Наталья, запись о приеме на работу делается на основании соглашения учредителей о создании ООО и возложении обязанностей директора на одного из учредителей, либо отдельного документа в котором указано, что директором назначается один из учредителей.Увольнение происходит путем собрания учредителей, на котором принимается решение о возложении обязанностей директора на иное лицо. Данное решение будет основанием для внесения записи об увольнении. Дата возложения обязанностей будет совпадать с датой создания ООО, а дата увольнения будет указана в решении о возложении обязанностей директора на иное лицо.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

18.02.2011, 13:15,

г. Санкт-Петербург

Ответ коллегой сделан правильно, но хочу уточнить. Поскольку у вас было 2 участника при открытии юр лица, то изготавливается документ- протокол общего собрания участников ООО, и в трудовой при приеме на работу делается ссылка именно на этот протокол №.. дата.... в котором одним из пунктов должно быть- назначение директора.

А при увольнении- все аналогично.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59