Шония Карина Фридоновна
18.02.2017, 11:46
Удержание премиальной части зарплаты работодателем - правомерно ли и требуются ли на это приказы?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель уменьшать премиальную часть заработной платы без пояснения работнику?
Здравствуйте!
Всё, что касается оснований начисления премии или оснований для депремирования, должно регламентироваться внутренними локальными актами работодателя, например, положением о премировании (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
На уровне трудового законодательства данный вопрос не регулируется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

