Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повар уволен из-за обвинений в избыточном использовании риса в голубцах - имела ли заведующая право требовать увольнения?

05.03.2017, 15:45
• г. Кемерово

Я работал поваром. Не прогуливал, не опаздывал, не пил не курил. Проработав 6 месяцев, зав производством позвонила мне и попросила уволиться. Причиной было то, что якобы, я много риса положил в ленивые голубцы. Ну я хотел поспорить но не стал, потому что потом меня все равном бы выжила заведующая. Тем более там была и остается черная и белая Зарплата. Бегали крысы. Я, конечно же уволился. По собственному желанию. Но имела ли право заведующая требовать, что бы я уволился только из за того, что я по ее мнению, положил много риса в продукцию? Спасибо.

Читать ответы (2)
Имеет ли право заведующая Попросили уволиться Права заведующей Черная зарплата Белая зарплата
Ответы на вопрос (2):

Такого права заведующая не имела. А вы можете обратиться в суд с иском признании увольнения незаконным,. тк подали свое заявление под давлением и принуждением ст.391.392 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Денис Витальевич.

Нет, не имела требовать вас уволится, вы можете восстановиться на работе в судебном порядке, для этого следует обращаться с исковым заявлением в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
13.03.2006, 15:18

Как защитить себя от неправомерных действий бывшего руководства, отказывающегося оформить период работы в трудовой книжке?

Я проработал поваром в кафе 6 месяцев. Сейчас я хотел уволиться в связи с тем, что нашел новое место работы. Меня не хотели отпускать и в результате разгоревшегося скандала выдали на руки трудовую книжку с неотмеченным периодом моего последнего места работы. Как я могу противодействовать этим неправомерным действиям бывшего руководства?
Читать ответы (1)
Юлия
23.06.2014, 09:07

Я отработала в конторе 8 месяцев, хочу уволиться, в отпуске не была ни разу, скажите мне при увольнении выплатят отпускные?

Я отработала в конторе 8 месяцев, хочу уволиться, в отпуске не была ни разу, скажите мне при увольнении выплатят отпускные?
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2021, 02:41

Может ли заведующая детского сада заставить работника питания заменить заболевшего повара?

Я работаю в детском саду зав производством по питанию. У меня в подчинении 2 повара. Если один повар заболел может ли меня заведующая детского сада заставить работать за повара?
Читать ответы (1)
Мария
20.05.2016, 20:39

Проработав месяц в кафе-кулинарии, повар столкнулась с психологическим давлением и увольнением, а также не получила зарплату

У меня такая ситуация: я проработала всего месяц в кафе-кулинарии поваром холодного цеха. Пришлось уволиться, потому что оказывалось постоянное психологическое давление со стороны другой сотрудницы (что я не умею готовить, что я порчу продукты и т.д) она постоянно подбегала и выхватывала у меня нож из рук, показывая как по ее мнению будет поавильно. Я обратилась к управляющему что бы он разобрался (они оба и повар эта и управляющий с Украины) он даже не поговорил с ней и трявля продолжилась, я не выдержала и ушла в тот день когда мне нашли замену (т.е я не оставила пустым рабочее место). Но вот заралату мне за отработанные дни не выдали, совсем! Говорят приходи 10 июня! А чего не 25? Например. Как быть мне в этой ситуации? Обратиться в труд. Комиссию я смогу, если у меня нет ни каких документов о том, что я там работала?
Читать ответы (1)
Мария
25.03.2020, 22:29

Повар на производстве в школе вынужден писать заявление на отпуск за свой счет во время карантина и каникул

Работаю поваром на производстве в школе уже 10 лет. с 23.03 нас распустили на 3 недели из за карантина и каникул. Коллектив, под угрозами дальнейшего увольнения, заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Я просила предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск, время подошло, на что получила ответ, на предприятии денег нет... Разрешили взять больничный кому надо, но он же не подлежит оплате, так как я ушла за свой счет. Я одна воспитываю дочь, алименты не получаю, есть кредиты, о чем я уведомил руководство, на что ответили, всем тяжело.. Ведь простой не по вине работодателя должен быть оплачен? Трудовые договора на руки не выдают, с сентября обещают.
Читать ответы (1)
Анатолий
20.11.2015, 20:33

Как получить неоплаченную зарплату после увольнения без аванса и трудового договора?

У меня такая ситуация: Проработал в кафе поваром полтора месяца, уволился так как аванса даже ещё не видел, только смог по служебной записки выпросить часть аванса! Работал без трудового договора, испытательный срок говорят два месяца, а потом уж по трудовой устроят! Вопрос: сейчас кормят завтраками, приди завтра приди на следующей недели, могу ли я добится своих честно заработаных денег? И куда идти подскажите пожалуйста! Есть фотографии с работы, другие повара могут подтвердить что я работал.
Читать ответы (1)
Гость_7170665
31.10.2018, 12:06

Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Читать ответы (3)
Александр
20.10.2013, 17:24

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Читать ответы (5)