Как обезопасить себя при сокращении штата на предприятии - рассмотрение предложения об увольнении по собственному желанию и компенсации
Как можно себя обезопасить? У нас на предприятии происходит сокращение штата, что бы не тянуть время, нам было предложено руководством, написать заявления об увольнении по собственному желанию, сдать медицинские полиса, взамен на что мы получаем компенсацию в размере среднего заработка за 2 месяца. Гарантии на то что мне выплатят эту компенсацию естественно нет. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Гарантией выплат в этом случае будет письменное соглашение между каждым работником и работодателем об увольнении на изложенных в нем условиях.
СпроситьУважаемая Ольга! Мое мнение не надо писать заявление об увольнении по собственному желании и не сдавать полис.Пусть говорят, что угодно и что угодно обещают и грозят-стойте на своем.Обязательные выплаты при увольнении по собственному желанию:1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК).С уважением, юрист Зайцев Даниил Сергеевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация