Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спасибо за ответ! Увольнение из-за плохого показателя по тайному покупателю, но должность остаётся - что делать?

06.03.2017, 17:46
• г. Кемерово

Спасибо за ответ! Вы пишите про сокращение, а если руководитель просто захотел уволить, а причина в том, что у меня плохой показатель по тайному покупателю 3 месяц (хотя он и не совсем плохой) и должность при этом пока остается.

Читать ответы (2)
Сокращение руководителя
Тайный покупатель
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если вас уволят без оснований, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Если ваше руководство недовольно качеством вашей работы, и вы не выдаете показатели качества сервиса, которые необходимо, прежде всего нужно понимать, что все требования, которые к вам пред'являют должны быть оформлены в виде инструкции в письменном виде и вы с ними должны быть ознакомлены, о чем ставится ваша подпись. Кроме того, определенным видам работ работодатель должен обучить, прежде чем спрашивать исполнение. Увольнение за нарушение - крайняя дисциплинарная мера. Обычно сначала об'является замечание или выговор, о чем издается приказ и виновного сотрудника с ним знакомят под роспись. Увольнение применяют к сотрудникам, которые грубо нарушают трудовую дисциплину или неоднократно неисполняют трудовые обязанности. Если вас уволят принудительно - по решению работодателя, то через суд можно восстановиться на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги