Наталья
29.06.2016, 03:15
Право работника на отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска
Читать ответы (1)
Работодатель отказывает мне в просьбе дать 14 календарных дней без сохранения заработной платы к отпуску. (для проезда к месту отдыха)... живём в местности приравненной к району крайнего севера... супруге на работе дали 14 дней. А мне нет... оба работники РЖД. Как быть?
Здравствуйте. Давать 14 календарных дней без сохранения заработной платы это право, а не обязанность работодателя, и с этим вы ничего не сделаете. Как вариант можете взять больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
