Вопрос режима работы иностранного работника - нужно ли его увольнять при оформлении третьего раза патента?
У нас в фирме работает иностранный работник. Работает по патенту, патент заканчивается 14.04.2017, оформлял он его уже два раза. И он собирается выезжать за пределы РФ 11.03.2017. Вопрос: Нужно ли нам его увольнять? Он собирает вернуться 13.03.2017 и оформить третий раз патент.
Добрый день!
Если работник планирует получить новый патент и продолжить работу, увольнять необходимости нет.
По основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса, трудовой договор с иностранным работником должен быть прекращен по истечении одного месяца со дня окончания срока действия разрешительного документа - разрешения на работу или патента, разрешения на временное проживание, вида на жительство (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
При пропуске месячного срока за незаконное привлечение без патента к трудовой деятельности иностранного гражданина организация может быть привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, согласно которой на юридических лиц налагается штраф от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
СпроситьДобрый день! Елизавета, зачем Вам его увольнять, если патент до 14.04., а оформит его он 13.03.?Предоставьте ему дни за свой счет с 11.03. по 13.03. для выезда, оформит патент 13.03, уложится в срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Иностранный работник сдал документы на патент уже второй или третий раз. Может ли он работать в период оформления патента?
Правила трудоустройства гражданина Таджикистана с истекшим патентом - увольнение или принятие по новому патенту?
Действие патента заканчивается в сентябре - нужно ли выезжать и что будет с работой после возвращения?
