Я работаю у частника, устроена официально, по трудовому договору, уже 5 лет. И ни разу не заплатили отпускные. Правомерно ли это?
Я работаю у частника, устроена официально, по трудовому договору, уже 5 лет. И ни разу не заплатили отпускные. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. По Трудовому кодексу РФ и по условиям трудового договора ежегодный отпуск, предоставляемый работнику работодателем должен быть ОПЛАЧИВАЕМЫМ, кроме случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Но перечень случаев предоставления такого отпуска является исчерпывающим. Все остальные отпуска носят оплачиваемый характер.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, неправомерно. Отпуск предоставляется ежегодно, по графику либо по согласованию с работодателем. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьКонечно, неправомерно. Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно. Получается что вы использовали отпуск без сохранения заработной платы? Или вам ставились в табеле рабочие дни, а вы в это время отдыхали? Или вам вообще не предоставлялся никакой отпуск для отдыха? Поясните.
СпроситьДобрый день! Вы 5 лет не были в отпуске? Это нарушение трудового законодательства. Или Вы были в отпуске, но Вам ставили, что Вы работаете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как получить отпускные за прошлый год, если мама работала по трудовому договору, но не была официально устроена?
Как правильно начислить отпускные при работе по трудовому договору с мая 2014 года
Моя жена задерживает декретные уже 2 месяца - проблемы с государством или частником?
