Проблемы на работе - невыполненные обязанности, неправомерное увольнение и дальнейшие действия
Доброго времени суток) Хотелось бы получить разумные советы.
Устроилась на работу в ресторан администратором. 31.01 был заключен ТД, договор о мат. ответственности, и еще должна была подписать бумагу о должн. Инструкции и правила распорядка, но прочитав всё нашла там ошибки и недочеты, а так же приписанные обязанности, которые ко мне никак не относились - указав на это и исправив, их не подписала. Зам.директора сказала что да действительно так, переделает и новые мне даст.
В итоге по ТД у меня ИС составлял 1 месяц, примерно до середины февраля мы с напарницей работали 2/2 все прекрасно. 14.02 моей сменщице надо было срочно уехать в свой родной город по трагичным семейным обстоятельствам и я оставшись одна, работала без выходных за 2 их, через пару дней такой работы я поинтересовалась у зам. директора, про то что з/п на ИС у нас фиксированное и будет ли мне доплата за переработку - она сказала, что конечно и когда она приедет мне будет около недельки отдыха, на этом и решили (хотя надо было бы с неё письменный ответ взять наверное).
Но к концу месяца взяли ещё одну девочку админа и она была со мной 1 н день на стажировке и потом в остальные дни со с-цей. 25.02 приезжает с-ца и 26.02 выходит. Я наконец то ушла на долгожданные выходные. Я со спокойной душой ушла отдыхать, даже намека не было на увольнение, а новых сотрудников набирают, т.к. собираются открывать еще одно заведение и часть же туда сразу уйдет.
Звоню я значит вечерком на работу, чтобы узнать составили ли девчонки график на след. Неделю и как мы работать будем, чтобы спланировать себе дни. И тут мне новенькая девочка говорит, что директор попросил мне передать, что я не прошла ИС. Смысла выяснять что и как у новенькой не было, а начальство на выходных не отвечает и их вообще на месте нет.
В пн 6.02 я пришла, там было собрание. Я задала вопросы:
1) Где письменное оповещение об увольнении, которое должно быть за 3 дня предоставлено? - Ответили, что отправили по почте России, а что ещё не пришло?
2) По каким критериям не прошла ИС, если не было плана/заданий и тд. и где же опять это документально подтверждено? - Фантазировали, как могли, но по факту всё на словах, док-в нет (могу более подробно написать за что, если нужно)
3) На один из критериев сказал, что есть камеры с прослушкой, могут показать. Я поинтересовалась кому хотят их показать, я не подписывала согласия на обработку ПД и прослушку в том числе, меня никто не оповещал
В общем мне так ничего и не выплатили, т.к. я не согласна почти со всем что они говорили. Но уйти я оттуда уже точно хочу И ещё вопрос. Я не стою в расписании получается, но на работу по идее мне приходить надо, иначе будет прогул и за это уже могут уволить.
Так вот вопрос, если я приду, как обычно, но директор будет орать и тд (в его стиле), то как мне себя вести? Я довольно стрессоустойчивая и могу конечно просто не обращать внимания, но всё же...
По сути, я уже автоматически прошла ИС, т.к февраль я отработала, то есть 1 месяц.
Много так мыслей, возможно что-то забыла. Мне бы вот так же по пунктам расписать мои дальнейшие действия, как правильно. Спасибо.
И еще отступление, похоже мою с-цу ждет тоже самое, там опять ищут нового админа и у неё как раз подходить срок ИС скоро будет. Вообще по слухам, РД живут на текучке людей, чтобы платить меньше.
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьНижний Тагил - онлайн услуги юристов
