Как сохранить свою работу в аптеке на фоне банкротства - советы для разборщицы товара
Я работаю в аптеке разборщицей товара, аптека сейчас на грани банкротства, у нас ещё работают два фармацевта (одна из них написала заявление об увольнении) начальство сказало что моя должность тоже лишняя и меня тоже будут убирать. Я мать 6 летнего сына с мужем мы в разводе, какие у меня есть права как мне остаться на своем рабочем месте? Как мне поступить? Работу терять не хочу.
Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос будет зависеть от того По какому основанию вас собираются увольнять. Если закрывают организацию вследствие ликвидации или банкротства то никаких преимущественных прав на оставление вы не имеете, при сокращении должности либо численности штата преимущество оставления на рабочем месте имеют лица имеющие ребенка до 3 лет.
Спросить
При 12-часовом рабочем дне - фармацевт в аптеке - при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда - должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?
Здравствуйте! Должно оплачиваться,если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Ст.108 ТК РФ.
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 108 ТК РФ).
Спросить
Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?
Здравствуйте.
У Вас обязаны принять товар с недостатками в соответствии со ст.18 Закона о защите прав потребителей. Обратитесь с письменной претензией. Можете подать жалобу в Роспотребнадзор.
С уважением.
СпроситьРаботаю в аптеке 6 год. Хозяева продают аптечный бизнес. Из 8 аптек в нашем городе, покупают только две. Остальные идут на закрытие. Сегодня мне сказали, что наша аптека закрывается, (якобы на ремонт) Но мы то знаем, что это не так. Меня отправляют в отпуск. Что будет дальше ничего не говорят. У меня вопрос: 1. Аптеку закрывают: должен ли быть приказ о закрытии аптеки. (даже если на ремонт) 2. Как должны поступить с нами при закрытии? Сократить? Уволить по собственному? Сейчас выручки совсем нет, т.к. нет товара. Как нам должны оплатить, з/пл-у нас оклад.
Все зависит от того, как оформлена аптека. Если как отдельное юр. лицо, то при закрытии аптеки всех сотрудников должны сократить с выплатой всех полагающихся пособий (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
1. да должны издать приказ.
2.Уволить по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.
Изучите ст.178, 179, 180 , 261ткрф.
Спросить
Я работаю на предприятии коммунальной собственности области «Фармация» 1 год и 1 месяц.
В феврале 2014 года я написала заявление об уходе у себя в аптеке.. но меня уговорили остаться. Позже мне сказали что есть вакансия в другой аптеке... сообщили что график работы этой аптеки 2 дня через 2 дня, однако после переучета в новой аптеке мне сообщили что я должна работать 2 недели без выходных с 8.00 - до 19.00 в связи с отпуском второго работника аптеки, и изменять режим аптека не может так как он сторого установлен. Я сообщила что не могу работать по такому графику... так как мне обещали 2 через 2 дня. и поэтому я написала заявление об уходе.. и еще одно заявление с просьбой вернуть мне 9 дней оставшегося отпуска в счет отработки при увольнении, на что меня грубо послали и сказали отрабатывать 2 недели с 8.00 до 19.00 каждый день без выходных, а потом ''валить'' куда я хочу... а мои 9 дней уже мне не должны так как я перешла в другую аптеку, хотя это все одна аптечная сеть. Посоветуйте пожалуйста куда можно обратиться с жалобой...
Вы можете сообщить им о своем увольнении по ч.3 ст.38 КЗоТа и потребовать еще выплату в размере трех окладов, и на работу не ходить, расчеты должны провести в последний день работы - день увольнения.
СпроситьРаботаю провизором в аптеке, первостольником. На время отпусков замещаю коллег в другой аптеке. Обе аптеки одной сети. В той аптеке в которой я замещаю работают 2 фармацевта, одна из них заведующая, и обе уходят. Руководство хочет назначить меня заведующей, но я не хочу. Имеют ли они право меня заставить?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Лиана!
Заставить никто никого не может. Просто если не согласитесь, сможете ли работать дальше с этим руководством?
СпроситьВопрос по защите беременных! Доброе время суток Ув. Юристы. Проблема в следующем.
Жена беременная, работает в аптеке, ездить до аптеки далеко, возле дома есть тоже аптека этой-же сети. Просит перевести ближе к дому уже 2 месяца, так-как чувствует дискомфорт при длительных поездках и в данной аптеке, должно быть 2 фармацевта в смену, а по факту жена одна. Привозят товар, она сама коробки носит, выставляет товар. Говорят переведем, как найдем человека на ваше место. Хотя в аптеке рядом с домом есть места... Как нам быть. По закону мы как-то защищены?
По закону вам обязаны предоставить только облегченные условия труда и сокращенную продолжительность рабочего дня (с полной оплатой). Все остальное только по договоренности. Так что думайте, стоит конфликтовать или нет.
СпроситьВаша жена защищена статьей 254 ТК РФ.
Эта статья гласит:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, пусть Ваша жена берет справку в женской консультации и пишет заявление о переводе ее на легкий труд.
СпроситьЕсть список аптек в каждом городе, куда можно обратиться с льготным рецептом на получение льготного лекарства. Вопрос. Могу ли я пойти в любую аптеку города и попросить поставить на отсроченное обслуживание мой рецепт, если лекарства нет в аптеке или мне нужно сначала объездить все аптеки или, как мне сказали в аптеке, которая отказалась ставить рецепт на отсроченное обслуживание, что я должна обращаться в аптеку по прописке... Про аптеку по прописке ещё не слышала.
По месту регистрации имеют аптеки, которые производят отпуск бесплатных лекарств. Это можно посмотреть в интернете.
Спросить
Смотря что у вас за рецепт, какой препарат и какая льгота. Если у Вас федеральная льгота, можно получить лекарство на территории всей РФ, если же льгота региональная (по заболеванию, ли иже со скидкой 50%) - то только в аптеке, по месту жительства (в вашем городе). Так же в некоторых аптеках могут быть специализированные препараты (препараты для беременных, детское питание, препараты для лечения особо тяжелых заболеваний), в других аптеках может их не быть, нужно тоже это учитывать.
Не юрист, но работала в данной сфере.
СпроситьРаботаю в частной круглосуточной аптеке сутки через двое. (На мне полная работа фармацевта+мытьё полов+ разбор заказов+вынос всех коробок и мусора+ заставляют чистить от снега ступеньки и территорию аптеки) Сейчас узнала о беременности. Как мне сказать начальству, какие я имею права. Врач сказала, что мне нельзя с таким графиком работать. Должны ли они мне предоставить только дневную работу. Какие вообще у меня права.
Права - требовать всего, что положено в таком случае. В том числе иного режима работы, соответствующего указанному в заключении.
Статья 254 ТК РФ.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
А если меня не переведут на другой график и скажут либо работай так, либо увольнялся, могу я как-то повлиять? И вообще они обязаны ли мне выплачивать пособия, когда я пойду в декрет или частники платят по желанию.
СпроситьВыплачивать - предусмотренные законом пособия обязаны. Не перевести - не могут, закон обязателен для любого работодателя.
СпроситьЧто лучше открыть при аптеке филиал или обос подразделение, чтобы продавать товары не медицинского назначения, допустим, соляные лампы, термобелье и тд. Лицензия есть у аптеки. Нужно выделить, как магазин, чтобы продавать товар не мед. назначения. Сама аптека не может по лицензии продавать такие товары. Аптек у ООО несколько по городу.
Если аптека по лицензии не может продавать товары не медицинского назначения, то создание филиала или обособленного подразделения (ст.55 ГК РФ) не спасет. Не буде т такой возможности
В таком случае аптека может продавать только товары медицинского назначения согласно имеющейся лицензии..
Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 (ред. от 04.07.2017) "О лицензировании фармацевтической деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании фармацевтической деятельности")Спросить""
В этом случае конечно же лучше филиал:
1.Вы зависите от своего главного офиса но прибыль сохраняеет а ответсвенность не несёте только перед самим головным офисом в регрессе
2.Брендовые филиалы аптечного класса заработают куда больше чем обособленные никому не известные под своим знаком объединения
ст 55 ГК
. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
Спросить
Лучше всего конечно же в данной ситуации будет открыть филиал, Хотя если вы хотите продавать товары без лицензии то вам это не особо поможет.
Ст 55 ГК РФ
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Спросить
Без разницы, что вы откроете, поскольку от этого ни налоги, ни что либо другое не изменится
ГК РФ
Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Спросить
Филиал - всего лишь разновидность обособленного подразделения, которые возможны только двух видов независимо от их названия (агентство, подразделение, и т. д.):
Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица
1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное ВНЕ МЕСТА ЕГО НАХОЖДЕНИЯ, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное ВНЕ МЕСТА ЕГО НАХОЖДЕНИЯ и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
По сути вопроса вы можете создать ТОЛЬКО ФИЛИАЛ, поскольку собрались осуществлять часть деятельности, а не просто представлять интересы основного юр.лица.
Однако соглашусь с коллегой Шишкиным: аптека рискует лицензией за такую торговлю от своего лица, и никогда не утвердит создание такого филиала. Регистрируйте отдельную организацию / ИП и, если необходимо пользоваться брендом аптеки и тем более находиться в одном месте с ее торговой точкой, между ней и вашим ООО/ИП должен быть заключен договор франчайзинга при необходимости:
Статья 1027 ГК РФ. Договор коммерческой концессии
1. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).
2. Договор коммерческой концессии предусматривает использование комплекса исключительных прав, деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя в определенном объеме (в частности, с установлением минимального и (или) максимального объема использования), с указанием или без указания территории использования применительно к определенной сфере предпринимательской деятельности (продаже товаров, полученных от правообладателя или произведенных пользователем, осуществлению иной торговой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг).
3. Сторонами по договору коммерческой концессии могут быть коммерческие организации и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
4. К договору коммерческой концессии соответственно применяются правила раздела VII настоящего Кодекса о лицензионном договоре, если это не противоречит положениям настоящей главы и существу договора коммерческой концессии.
Статья 1028 ГК РФ. Форма и регистрация договора коммерческой концессии
1. Договор коммерческой концессии должен быть заключен в письменной форме.
2. Предоставление права использования в предпринимательской деятельности пользователя комплекса принадлежащих правообладателю исключительных прав по договору коммерческой концессии подлежит государственной регистрации в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности. При несоблюдении требования о государственной регистрации предоставление права использования считается несостоявшимся.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 55 ФЗ Об обращении лекарственных средств
Аптечные организации, индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, наряду с лекарственными препаратами имеют право приобретать и продавать медицинские изделия, дезинфицирующие средства, предметы и средства личной гигиены, посуду для медицинских целей, предметы и средства, предназначенные для ухода за больными, новорожденными и детьми, не достигшими возраста трех лет, очковую оптику и средства ухода за ней, минеральные воды, продукты лечебного, детского и диетического питания, биологически активные добавки, парфюмерные и косметические средства, медицинские и санитарно-просветительные печатные издания, предназначенные для пропаганды здорового образа жизни.
Так что препятствий по продаже сопутствующих товаров особых не вижу. Но если хотите, то откройте просто отдельную торговую точку, если потребуется, внесите изменения в разрешенные виды деятельности ООО.
Спросить
Вы можете открыть ИП, в ОКВЭД прописываете все что Вам необходимо, адресом ИП будет та же аптека, только в ней нужно определить площадь для занятия предпринимательской деятельность. Но согласна с мнением коллеги, что препятствий для торговли сопутствующим товаром нет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в чём проблема? Открывайте ИП с соответствующим видом деятельности, и работайте. Просто выделите отдельно помещение при аптеке и оформите его надлежащим образом, указав что там продаётся и на каком основании. Лицензию ИП нужно получить на занятие фармацевтической деятельностью, а на продажу термобелья и иных товаров, она не нужна, это не лекарственные средства. Производство лекарственных средств на территории Российской Федерации осуществляется производителями лекарственных средств, имеющими лицензию на производство лекарственных средств (часть 2 статьи 45 Закона об обращении лекарственных средств).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРаботаю в круглосуточной аптеке. Мой график 2 дня через 2. работаю с 7.30 до 19.30. С 19.30 меня меняет ночной дежурант. Скажите, если возникнет ситуация что меня некому будет сменить в конце рабочей смены, то могу я закрыть аптеку и уйти домой. Директор сказала что я обязана остаться работать в ночь. А у меня дома ребенок 11 лет тогда будет ночевать одна. Законно ли это? аптека на охрану не сдается.
Здравствуйте! Не обязаны,укажите директору на график работы,прописанный в Вашем договоре.
ст.96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Спросить
