Беременная работница в частной аптеке - как защитить свои права и согласовать график работы

Время работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?

Работаю в частной сетевой аптеке!20 декабря 2015 года руководство решило закрыть один из!нерентабельных аптечный пункт, в котором я и работала! Директор аптеки нам сказала, что мы выйдем на работу в другую аптеку со 2 января 2016 года! 29 декабря мы проводили инвентаризацию в той аптеке, в которой должны были начать работать! Заведущая аптеки нам неожиданно сообщила что кто-то должен выйти 30 числа на работу в аптеку, где находится офис! Мы об этом не подозревали и даже не планировали! В итоге нам урезали зарплату за этот месяц в два раза! Сказали за срыв работы! Мы к той аптеке никакого отношения не имеем, там есть свои фармацевты, которые по своим причинам не вышли в этот день на работу! Причем тут мы,до сих п

ор никто не объяснил! Может вы что объясните?! Правомерно ли действие работодателя.

Помогите пожалйста.

Я работаю в фирме у нас сеть своих аптек, моё начальсво заствляет меня ехать в командировку и списывать цены на медикаменты как законадательство в данной ситуации? Имею ли я право зайдя в аптеку вообще доставать листик и писать нужные позиции, либо меня может аптека конкурент в которой я переписываю цены еще и обвинить в шпионаже и засадить за решетку, а у меня маленький ребенок 7 лет.

Пожалуйста, подскажите что делать в таких ситуациях и на основании каких статей закона в аптеке я могу находиться и изучать цены, либо категорически нельзя?

С уважением, Любовь.

Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.

Работаю в аптеке 6 год. Хозяева продают аптечный бизнес. Из 8 аптек в нашем городе, покупают только две. Остальные идут на закрытие. Сегодня мне сказали, что наша аптека закрывается, (якобы на ремонт) Но мы то знаем, что это не так. Меня отправляют в отпуск. Что будет дальше ничего не говорят. У меня вопрос: 1. Аптеку закрывают: должен ли быть приказ о закрытии аптеки. (даже если на ремонт) 2. Как должны поступить с нами при закрытии? Сократить? Уволить по собственному? Сейчас выручки совсем нет, т.к. нет товара. Как нам должны оплатить, з/пл-у нас оклад.

Есть список аптек в каждом городе, куда можно обратиться с льготным рецептом на получение льготного лекарства. Вопрос. Могу ли я пойти в любую аптеку города и попросить поставить на отсроченное обслуживание мой рецепт, если лекарства нет в аптеке или мне нужно сначала объездить все аптеки или, как мне сказали в аптеке, которая отказалась ставить рецепт на отсроченное обслуживание, что я должна обращаться в аптеку по прописке... Про аптеку по прописке ещё не слышала.

Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!

Я работаю в частной аптеке Крыма, по Российским законам частные аптеки не имеют права работать на территории гос мед учереждений, о чем начальника в письменной форме много раз уведомляли с мая месяца. В сентябре аптеку ликвидировали, а с октября я была в отпуске, сегодня после обеда по телефону меня известили, что для дальнейшей работы (в этой сети) я должна написать заявление на перевод на 0.5 ставки или увольнение. Мне 54 года, год до пенсии, а увольнять в связи с расформированием аптеки шеф не хочет. Подскажите имеет ли он право по закону так поступать? Заранее благодарна.

Я работаю в аптеке разборщицей товара, аптека сейчас на грани банкротства, у нас ещё работают два фармацевта (одна из них написала заявление об увольнении) начальство сказало что моя должность тоже лишняя и меня тоже будут убирать. Я мать 6 летнего сына с мужем мы в разводе, какие у меня есть права как мне остаться на своем рабочем месте? Как мне поступить? Работу терять не хочу.