Елена
20.12.2013, 12:24
Статья 131 Трудового кодекса РФ и свердловское законодательство
Читать ответы (2)
Что входит в минимальный размер оплаты труда? Премии и надбавки должны входить или нет?
Здравствуйте.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Фактически минимальный размер оплаты труда, устанавливается Правительством РФ - это (голый) должностной оклад, ниже которого работодатель не может устанавливать оклад работнику и в него не могут быть включены доплаты и надбавки, премии и другие выплаты, а также компенсационные выплаты.
Спросить