Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение подано 1 марта, но работодатель назначил отработку; Позднее сообщено, что заявление задержалось и увольнение откладывается до 25 числа. Возможно ли уволиться 15
Написал заявление на увольнение 1 марта, сказали уволят 15 марта, назначили как таковую "отработку", потом позвонили и сказали заявление поздно дошло к начальству, и они не могут расчитать меня за 5 дней, и сказали уволят только 25 числа, можно ли как то уволиться 15 марта?
Андрей, по закону 15 марта вы уже не обязаны выходить на работу и вас работдатель обязан рассчитать, согласно ст.140 ТК РФ.
Вам нужно бло заявление писать в двух эксземплярах, на одном из которых поставить отметку о принятии, вами это сделано?
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
То, что заявление поздно дошло к начальству, не даёт работодателю нарушать ТК РФ. Вас обязаны уволить с 15 марта 2017 года и выдать расчет, а также отдать трудовую книжку. Вы можете 16 марта 2017 года не выходить на работу, прогулом это признано не будет.
СпроситьВы отработали свои две недели и можете не выходить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?
