В какие органы обратиться чтобы выбить зарплату у работодателя.
В какие органы обратиться чтобы выбить зарплату у работодателя.
В какие органы обратиться чтобы выбить зарплату у работодателя.
Начинать нужно с жалобы в прокуратуру затем возможно нужно с иском в суд обращаться.
Спросить
Здравствуйте, вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную трудовую инспекцию, а также можете подать иск в суд о взыскании зарплаты и морального вреда.
Спросить
Зарплата не белая но есть оклад вот он хочет мне дать просто оклад а остальное не хочет отдавать что заработал честным трудом.
Спросить
Доброе время суток Александр. Вариантов много Прокуратура, суд, Трудовая инспекция.
Спросить
В таком случае вам придется обращаться в суд Прокуратура и инспекция суда вам не помогут
В суде же вы согласно ст 56 ГПК РФ должны доказать размер не выплаченной зарплаты Если зарплата не белая, то доказать ее размер достаточно сложно.
СпроситьВсе причитающиеся выплаты он обязан вам выплатить по закону и вам следует подать в суд иск о взыскании всех сумм и также причиненный моральный вред.
СпроситьКак выбить зарплату с работодателя не только ту что указана в договоре, а за фактически отработанные смены сколько я должна получить знаю.
пригрозите, что напишите жалобы в трудовую инспекцию, налоговую, пфр, если у вас есть доказательство того, что зарплату вам платили, а за нее не отчитывались по налогам и взносам. нужно знать какие есть нарушения со стороны работодателя, чтобы продумать дальнейшую тактику.
СпроситьРазъясните пожалуйста как выбить зарплату по новым правилам, которую не платят три месяца: август, сентябрь, октябрь 2016 года. Спасибо.
Как и по старым правилам - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Ираида Михайловна, для этого надо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также Вы можете взыскать моральный вред и проценты за задержку.
Спросить
Зарплату за август можно через суд взыскать, подав исковое заявление в течение 3 месяцев. Если заработную плату за сентябрь Вы получить должны были после 02.10.2016, то требования о её выплате и о выплате зарплаты за октябрь Вы можете предъявит в течении 1 года.
СпроситьКак выбить зарплату. Работаем не официально на заводе газпрома. Зарплату не выдают уже 2,5 месяца.
Максим, для начала вам нужно в судебном порядке признать трудовые отношения, после этого вы сможете ходатайствовать о выплате ЗП.
Спросить
Здравствуйте. история длинная, постараюсь изложить ясно и коротко. муж устроился в августе на работу вахтовым методом к фирме из вологды. за август зарплату выплатили, в сентябре дали аванс 5 тыс и все, тишина. каждую пятницу обещают, что на следующей неделе выплатят, но не платят. было 2 перевода с 15 сентября: 5тыс в конце октября и 20тыс 28.12. зарплата в договоре прописана 150р/ч, трудовой день 10-12часов. сейчас муз уволился, попросил,чтобы трудовую привезли. в принципе, должны были рассчитать в день увольнения или на след.день. не рассчитали. сейчас фирма приезжает в город, чтобы все свое оборудование увезти к себе в вологду. прекрасно понимаю,если они уедут с оборудованием, тогда точно можно будет забыть про все деньги. хотели подать в суд или отправить письмо заказное, но фирма постоянно меняет адрес. на пропусках на машинах вообще адрес вологодской псих.больницы.
подскажите, что делать? спасибо
Как выбить из руководителя свою зарплату, если официальная составляет 6000, а по факту 30.000? должен зарплату за май, июнь и июль 2016, получается официальная за 3 месяца составляет 18.000, а неофициальная в общем за 3 месяца-90.000.
Ст.145.1 Уголовного кодекса РФ:
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Обратитесь с заявлением в правоохранительные органы, или как минимум в трудовую инспекцию.
Спросить2 года назад мне не полностью подняли зарплату на уровень инфляции руководитель сказал что 8 месяцев мало отработано могу ли я сейчас ее выбить с них.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
