Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.

09.03.2017, 11:44
• г. Красноярск

Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.

Читать ответы (3)
График работы сутки через трое
График работы сутки трое
Работа сутки через трое
Ответы на вопрос (3):

Если все дни отработаны по графику, то часы работы, попадающие на праздничные дни умножаются на 2, а часы работы в ночное время умножаются на коэффициент в соответствии с установленным на вашем предприятии процент оплаты ночного времени. Минимальная доплата 20% стоимости часа. Если переработка по графику, то часы оплачиваются в одинарном размере. Ст. 153, 154 ТК РФ.сверхурочными при таком графике считаются часы переработки выявленные по окончании учетного периода который может быть равным как кварталу, так полугодию или (что чаще!) году.

Спросить

Если учетный период установлен год, как быть с сотрудником если он увольняется раньше, делать доплату за сверхурочные при увольнении?

Спросить

Да при расчете все фактические переработки вы обязаны оплатить в соответствии с нормами ТК РФ. Не советую нарушать нормы трудового права, так как штрафные санкции при этом очень существенные по размеру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги