Хотелось бы узнать имеют право вычитать 3 часа времени отведенного на прием пищи и отдых при суточной работе, если запрещено покидать пределы территории... Лидия.
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации
[/quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах,[/b] где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. [b]Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[quote]
Советую внимательно ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка на вашем производстве и коллективным трудовым договором. В них (конечно, при наличии таких правил и договора у работодателя) должен содержаться ответ на Ваш вопрос.
Спросить
Если вам запрещено покидать территорию работодателя, то на вас распространяется положение статьи 108 ТК РФ о том, что На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Время перерыва в этом случае должно оплачиваться.
Если не оплачивается, то такой перерыв относится в полной мере к времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, включая право на выход с территории работодателя в установленное для отдыха время. Ст. 106, 107 ТК РФ.
Спросить
