Как защититься от нарушений прав работника со стороны управляющего магазина
Я пишу от лица моей жены. Куда обратится если с работы управляющий магазина пытается выжить, постоянно требуют писать объяснительные что бы лишить премии, заставляют переробатывать на два часа, а иногда выходить в свой выходной день и причём не оплачивают переработку и письменно не каких заявлений не пишем что остаёмся на сверх урочные работы, а если не выходишь то грозят увольнением по статье кричат унижают. А сегодня так вообще сказали что бы 1000 р в кассу доложили, якобы сбер банк обнаружел фальшивую купюру и прислал письмо и что якобы в смену моей жены было, на вопрос директору сказала покажите мне письмо от Сбербанка, на что детектор категорически отказывается показывать его. Ощущение такое что письма не кого нету. Отношение не какого нету, все косяки сваливают на мою жену. И постоянно гразят увольнением и в тоже время просят по собственному желанию, не раз слышали разговор что директор хочет уволить пару сотрудников и взять на работу своих знакомых, а этот самый директор сама тут работает 4 й месяц и уже напридумывала своих правил.
Чтобы ответить есть ли нарушения прав вашей жены и есть ли нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, необходимо изучить локальные нормативные акты (трудовой договор, коллективный договор, договор о материальной ответственности и т.д). Не законные требования работодателя можете не выполнять. Можете также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Травля на работе - принуждение к письменным объяснениям, лишение премий и незаконное требование написания заявления
Как защитить свои права при нарушении режима рабочего времени на работе в АПК?
Как не реагировать на вымышленные жалобы с блокированной почты?

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
