Я пенсионерка, подрабатываю на полставки, хочу уволится, я имею право уволиться не отрабатывая 14 дней.
Я пенсионерка, подрабатываю на полставки, хочу уволится, я имею право уволиться не отрабатывая 14 дней.
Здравствуйте.
Вы скорее всего ошибаетесь. Нет такого понятия "отработать 14 дней" . В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 80 ТК РФ) и принятыми в соответствии с ними локальными актами (коллективный договор), работник обязан уведомить работодателя о своём уведомления не позже чем за две недели.
Данный срок даётся работодателю, для возможности подготовки трудовой и других документов (приказы, формы 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, и т.п.) для вручения работнику в день увольнения, в том числе и для соблюдения прав работника, к примеры право отозвать заявление до срока увольнения и т.д.
Таким образом как Вы понимаете, обязанность уведомления работодателя об увольнении, за две недели, лежит полностью на работнике. Естественно, за исключением случая если у Вас была предварительная договоренность с работодателем и его согласие на увольнение, в данном случаи работодатель может пойти "на встречу" и уволить Вас и предоставить все документы в оговорённый ранее срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация