Я на пенсии. Работаю по срочному договору на год. Имеют ли право меня уволить по истечению договора?
Я на пенсии. Работаю по срочному договору на год. Имеют ли право меня уволить по истечению договора?
--- Здравствуйте, что значит имеют право? Именно по истечению срока срочного трудового договора и вы и будете уволены и не иначе. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Увольнение по срочному трудовому договору по окончанию его срока предусмотрено статьей 77 п.2 ТК РФ.
Если ни одна из сторон при наступлении окончания действия договора не настаивает на его прекращении, а трудовые отношения между администрацией и сотрудником продолжаются, то основание, служащее причиной увольнения, теряет юридическую силу.
Об окончании срока действия работодатель должен предупредить сотрудника за 3 дня до этого.
Предупреждение не требуется, если увольнение происходит по причине выхода на работу постоянного сотрудника.
Увольнение работника по срочному трудовому договору осуществляется в несколько основных этапов:
предупреждение о предстоящем увольнении;
издание приказа;
ознакомление сотрудника с приказом;
подготовка записки-расчета и расчет в день увольнения;
ознакомление с расчетом;
оформление трудовой книжки.
Спросить
Оформленна у ИП по срочному договору, срочный договор заканчивается 1 ноября 2014 года, 14 октября мне рожать имеют ли права меня уволить по истечению срочного договора.
Я оформлена у ИП по срочному договору. Договор заканчивается через 2 месяца, а мне рожать через месяц. Имееют ли право меня уволить по истечению срочного договра.
Работаю по срочному договору, срок договора до 31.12.2015 г., в данный момент нахожусь в декретном отпуске с июня 2015 г. Имеет ли право организация ООО меня уволить по истечению срока договора?
Я работаю у ИП по срочному трудовому договору, срок окончания трудового договора истекает 01.11.14 я успеваю родить до истечения срока договора. Имеют ли право меня уволить, и должна ли быть компенсация?!
Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Здравствуйте) Я работаю по срочному договору. Выяснилось что я беременна. Может ли работодатель уволить меня по истечении срока договора?
Я устроилась на работу по срочному договору сроком на 2 года, до истечения срока договора, ушла в декрет.
По истечению срока договора, мы заключили дополнительное соглашение сроком до 1,5 лет ребёнку, сейчас они хотят меня уволить по истечению срока давности договора.. Имеют ли они на это право, если я собираюсь находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?
У меня такой вопрос: работаю по договору, на месте декретницы. Договор составлен на 3 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. Имеют ли право меня уволить по истечению срока договора, если я стою на очереди по социальной ипотеке?
Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?
Работаю по срочному договору, принята на время декретного отпуска, договор заканчивается 31.01.17; сама ухожу в декрет 01.02.17. Имеют ли право меня уволить?
