Изменения в графике работы - что будет после моей недели отпуска, если напарница ушла на больничный?
Мы работаем с напарницей по неделе. Я вот сейчас отрабатываю неделю и должна идти на отдых, но она ушла на больничный и мне работать еще неделю. Потом будет она отрабатывать? Или работаем в обычном режиме?
Вы будете работать как всегда по своему графику, просто в этом случае вы получите за отработанный месяц больше. Больничный не предполагает какую бы то ни было отработку в дальнейшем.
СпроситьЕсли я написала заявление об увольнении и в этот же день ушла на больничный на неделю, необходима ли отработка 2 недели согласно Трудовому Кодексу, или учитывается неделя на больничном и отрабатывать я должна только 1 неделю?
Спасибо,
с уважением,
Только одну. Закон говорит о сроке предупреждения, не предусматривая исключения из этого срока каких-либо периодов.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
Спросить
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.
Нет, т.к. отработки нет в-принципе, но есть срок для заблаговременного уведомления об увольнении, в течении которого Вы можете болеть, быть в отпуске и т.д.
СпроситьПравомерны ли действия администрации школы при учебном процессе (5+1), т.е. 5 недель учебы и 1 неделя отдых, дробить неделю отдыха включая выходные. Например, после пятинедельной учебы, отдых начинается с субботы последней недели учебы и заканчивается в среду следующей недели. Хотя в рекомендации Московских школ сказано отдых планировать с начала недели, но может это только для Москвы, а мы живем в Подмосковье. Спасибо за ответ.
Хорошо, но получается и без того выходные которые положены, т.е. сб и вс нагло засчитываются в те выходные 5 дней, а другие школы отдыхают 9 дней.
Спросить
обратитесь в комитет по образованию с запросом как должны быть предоставлены вам такие выходные
СпроситьЗадаю вопрос по просьбе моей соседки. Она написала заявление на увольнени. Должна была отрабатывать две недели. Но, через неделю отработки серьезно заболела и ушла на больничный. Как ей надо поступить, чтобы больничный оплатили полностью?
Здравствуйте, Нина Ивановна!
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Поэтому, выплату пособия по временной нетрудоспособности будет осуществлять работодатель, после того как она предъявит ему лист нетрудоспособности.
Спросить
В соответствии со ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Лист нетрудоспособности нужно отдавать по месту работы. Лучше с сопроводительным письмо примерно следующего содержания - направляю для оплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ оригинал листа нетрудоспособности (№, серия, дата выдачи), подтверждающим период нетрудоспособности с.... до.... Выплату пособия прошу произвести (и укажите способ получения).
На копии сопроводительного письма работодатель должен поставить отметку о принятии. Тогда будет доказательство того, что им лист нетрудоспособности получен.
Спросить
Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Не придется. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время или его часть вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Никакой отработки не существует в трудовом законодательстве. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы просто об этом должны уведомить вашего работодателя не позднее чем за две недели. Это делается для того, чтобы работодатель имел время для поиска нового работника на ваше место.
Сделать это можно в любое время, в том числе и в отпуске. Считаются календарные, а не рабочие дни. Поэтому если вы напишите заявление сегодня, то уволить вас должны по истечении 14 дней после получения вашего заявления.
Спросить
Здравствуйте. Да войдет. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьРаботаю в гонктб больнице ушла на больничный на 2 недели и мне закрыли вместо 2-х недель за 1 неделю. Что делать?
Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
1. Написала - это не значит подала.
2. Требование работодателя незаконное. Он обязан уволить вас через 14 дней после подачи заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Добрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
СпроситьВот такой вопрос: женщина устроилась горничной в санаторий 30.12.2015, через неделю решила уволиться, ее заставляют отрабатывать 2 недели. Должна ли она отрабатывать или может уволиться раньше?
Здравствуйте,Ольга!
Понятия отработки не существует. Женщина ничего никому не отрабатывает.
Она обязана предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК). Если, конечно, у нее нет особых причин, из-за которых она физически не может продолжать работать. Работодатель имеет право потребовать, чтобы увольнение состоялось только через две недели, таков закон.Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте Ольга!
В данном случае важны два фактора - на какой срок заключен трудовой договор или установлен ли испытательный срок.
Если трудовой договор бессрочный и испытательный срок не установлен то отрабатывать (предупредить за две недели) надо. Статья 80 ТК РФ.
Если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев то:
ТК РФ, Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Если установлен испытательный срок то:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Статья 71 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьЯ отрабатываю 14 дней осталось 8 дней и я ушла на больничный. Мне оплатят больничный? Нужно ли мне будет потом отрабатывать эти дни которые на больничном?
Добрый вечер, нет отрабатывать те дни которые вы были на больничном не придется, больничные вам обязаны оплатить при увольнении.
Спросить
Нет, вам ничего уже отрабатывать не нужно, а больничный вам обязан оплатить работодатель независимо от даты его закрытия. Всего доброго.
Спросить
Больничный Вам оплатят, отрабатывать не нужно. Заставить отрабатывать после больничного не имеют права. Если будут проблемы, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный обязаны оплатить. Нет, отрабатывать эти дни не нужно. Вы в заявлении указали дату увольнения? Если да, то Вас вправе уволить в этот день даже в период нахождения на больничном. Но больничный обязаны оплатить.
Спросить
