Первый не сдала и не сообщила о нем, потому что все равно не было возможности его отвезти тогда.
На руках у меня 2 больничных листа. Первый не сдала и не сообщила о нем, потому что все равно не было возможности его отвезти тогда. Второй выдан по уходу за ребенком. Завтра, т.е.13.03.17 будет закрыт. Подскажите, пожалуйста, если я уволена 15 февраля, могу ли я сдать хотя бы один из этих листов:
Первый Б.Л.: с 13 по 23 февраля (диагноз: бронхит), а второй: с 3 по 13 марта (по уходу за ребенком с ОРВИ) Благодарю заранее.
Я сейчас нахожусь на больничном в связи с переломом руки. Один мой больничный лист закончился, поэтому сразу же был выдан второй. Первый больничный лист я заверила печатью в травмпункте и сдала на работу. А второй больничный лист - поскольку плохо себя чувствовала и забыла, что больничных листов на зтот раз выдали два - потеряла. Скажите. Пожалуйста, какие негативные последствия это может иметь? Что мне делать?
Здравствуйте, Светлана Алексеевна!
Основанием для отсутствия на работе по уважительной причине является больничный лист, он же является основанием для оплаты времени болезни работника. Таким образом, если Вы больничный лист потеряли, то рискуете остаться без оплаты времени болезни и без работы.
Что делать - искать потерянный больничный лист или обратиться в то мед.учреждение, которое выдало Вам больничный лист и объяснять ситуацию.
С уважением,
Спросить1) С 13-20 февраля выдан больничный лист в больнице (операция).
2) С 21-28 февраля выдан больничный лист в больнице (дневной стационар).
3) С 29 февраля-16 марта выдан больничный лист в поликлинике, в котором врач допустил ошибку, но его номер уже вписан во второй больничный лист (с 21-28 февраля, в графу выдан листок нетрудоспособности № (продолжение)). Из-за ошибки был выдан новый больничный лист, но номер-то во втором больничном указан испорченного. Бухгалтерия отказывается принимать и хочет замены всех трех больничных. Разве это правильно?
В соответствии с правилами заполнения новых листков нетрудоспособности, лечебное учреждение не имеет права делать исправления, выдается новый больничный взамен испорченного.
Т.е. ВАм должны заменить больничные листы в которых допущены ошибки.
Возьмите от работодателя отказ в приеме больничных и обратитесь в мед.учреждение с заявлением о замене больничных листов.
СпроситьИмеют ли право удержать с больничного листа сумму задолженности по заработной плате, если табель был закрыт за весь отработанный период с 1 по 31 марта, а больничный лист открыт с 28 марта, причем больничных было 2, первый по уходу за ребенком с 28 марта по 6 апреля, а второй с 9 апреля по 16 апреля, болела сома.
Не имеют, у этих выплат разные источники финансирования, больничный с 4 дня выплачивается за счет средств ФСС. Пособие по нетрудоспособности не является зарплатой и имеет компенсаторную природу.
Перечень случаев удержаний из заработной платы установлен в ст.137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.СпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?
Больничный по уходу за ребенком открыт в день увольнения 27 февраля и закрыт 4 марта. 4 марта открыт больничный в связи с болезнью самого уволившегося работника. Как будут оплачиваться больничные листы?
По обоим листам нетрудоспособности бывший работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности.
Спросить
Либо один будет оплачен не до конца, либо второй со второго дня нетрудоспособности. Но оба оплатят .
Спросить
Если второй больничный является продолжением первого, то не 60%. Но это не ваш вариант. У вас два разных страховых случая. 60% оплачивается, когда страховой случай наступил в течение 30 дней со дня увольнения.
СпроситьЕсли я взяла два больничных в разных мед. Учреждениях, срок окончания разный, начало отличается в один день. Но день выдачи первого больничного по моему рабочему графику был выходной. Поэтому я ничего не пропустила. Могу ли я сдать только один больничный, не первый а второй?
Или я обязана сдать два? Это как то проверяется? Сдала я все больничные или нет?
можете сдать один. если у вас был выходной, то при оплате больничного он будет оплачен.
СпроситьНаписала заявление на увольнение с 1 марта. Подписали, без отработки. С 1 марта по сегодняшний день я нахожусь на больничном. Если 28 марта меня выписывают, а с 29 марта открывают следующий больничный - будет ли оплачен второй больничный лист? Нужно ли идти подписывать приказ об увольнении и нести первый больничный? Или следует дождаться полного выздоровления, закрытия всех больничных листов и только тогда отправляться и все подписывать и сдавать?
оплатят больничные листы.--1 как положено, 2 в размере 60%. Вас уже уволили-поэтому можете ознакомиться с приказом.
Спросить
А беспрерывный больничный лист сколько может длиться?
И права отозвать мое заявление у меня нет? Так, на будущее.
Спросить
Здравствуйте!Беспрерывный больничный до 4 месяцев на основании медицинских показаний.Уже нет,срок уведомления закончился 15 марта.
СпроситьОбъясните пожалуйста, как оплатить сотруднице больничные листы если: первый больничный с 11 по 21 марта был выдан на работника, а второй с 18 марта по 5 апреля уже по уходу за ребёнком. Получилась наслойка в 4 дня. Первый раз столкнулась с таким и не знаю как правильно оформить в 1 С-Предприятие (8)
Светлана, по одному из больничных листов. произведите выплату полностью по работнику. а по ребёнку со дня окончания больничного работника. произведёте оплату.
СпроситьПо поводу больничных листов, у меня 3 больничных листа, два первых бумажные они ещё не закрыты, третий электронный я о нем сообщила на работу чтобы начислили деньги, а на работе говорят что его не оплатят пока первые два не отдам, а сейчас такая ситуация что я сижу на карантине и мне не закрыть бумажные листы а электронный не надо закрывать, вот я и сообщила о нем на работу, чтоб какие то деньги получить, вот мне и интересно могут ли не оплатить больничный пока я не принесу первые два.
Майя Анатольевна, действительно, вначале надо закрыть первые листы. Все по очереди. Надо же табель-как-то закрывать? Позвоните в поликлиннику и узнайте-как это сделать, закрыть бумажные больничные.
СпроситьЯ ушла на больничный по уходу за ребенком 24.11.2015. Открыли больничный лист, который закрыли 04.12.15. С 05.12.15 было открыто продолжение первого листа. Первый больничный я сдала в бухгалтерию 07.12.15, второй больничный 15.12.15...Бухгалтерия сдала в ФСС оба больничных 21.12.15. До сих пор мне не перечислили оплату за больничный лист. Нарушил ли работодатель сроки? Могу ли я потребовать неустойку с работодателя?
Не можете.
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Спросить
