ООО "Алди"
24.02.2011, 01:55
Если сотрудник не выходит на работу с 7 февраля, не отвечает на телеграмму (где его пригласили в офис для дачи объяснения).
Читать ответы (2)
Сотрудник не выходит на работу с 7 февраля. По настоящее время. По телефону назначили встречу, но он не приехал, объяснения не предоставил. Офиц. отправили телеграмму, он также не приехал. Телефон отключил. Акты отстутствия на рабочем месте есть., докладная начальника есть. Имеет ли право работадатель в такой ситуации уволить за прогул.
Нет. Нет достоверных фактов, не запрошено и не получено объяснение, а увольнение за прогул - дисцплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация