Требования работодателя к приходу на работу и возможные способы борьбы
Я работаю в ПУДе Крым, мой работадатель требует, чтобы я приходила на работу раньше на 30 минут, я рпихожу раньше на 10 минут успеваю переодется сделать запись в журнале учета рабочего времени. Мне постоянно это ставят в вину, причем угрожают штрафом. Законны ли требования шефа, если нет как сэтим бороться? Причем уходим с работы тоже позже положенного времени, т.к.счетаем кассу, но за это никто не вспоминает.
Анна, угрожать можно чем угодно, однако кроме угроз никаких действий, как я понимаю, работодатель не принимает. Вот если он наложен на вас дисципл взыскание, тогда можно и нужно будет его обжаловать (если конечно взыскание будет наложено по этому поводу). Можно так же обратиться в инспекцию по труду с жалобой на руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Директор требует приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени.
Имеет ли право работодатель применять ко мне систему штрафов, если я ушла раньше рабочего времени на 10 минут?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
