Законные основания для увольнения женщин после выхода из декретного отпуска и как обезопасить себя от неправомерных действий работодателя

13.03.2017, 14:42

• г. Москва

В каких ситуациях можно законно уволить с работы женщину, вышедшую из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 1 год 7 месяцев, Т.е. Трёхлетнего возраста он ещё не достиг. Может ли работодатель изменить, например, должность женщине, Т.е. Чтобы она иначе звучала нежели была до декрета, а потом с новой должности уволить ее? Имеет ли работодатель право в большую сторону изменить нагрузку такой женщине, или же уменьшить ей зарплату? Или вообще убрать отдел, в котором она является руководителем? Как обезопасить себя от подобных действий? На что ни в коем случае не соглашаться?

Читать ответы (1)

Уменьшили зарплату
Уволили с работы
Обезопасить себя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.03.2017, 16:56,

г. Москва

Работодатель не имеет права по своей инициативе уволить женщину, при наличии у неё ребёнка до 3-х лет (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. Изменить условия труда (если они указаны в трудовом договоре) может по своей инициативе, но кроме трудовой функции. Например, при наличии причин организационного или технологического характера может изменить систему оплаты труда или режим. О предстоящем изменении обязан письменно уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ. В случае отказа от работы в новых условиях и отсутствия другой подходящей работы, по истечении срока предупреждения трудовой договор может быть расторгнут по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законные основания для увольнения женщин после выхода из декретного отпуска и как обезопасить себя от неправомерных действий работодателя

Москва - онлайн услуги юристов