Как предотвратить работу нетрезвого работника без прибора для определения алкоголя в организме - достаточно акта или требуется консультация нарколога?

• г. Днепропетровск

Как не допустить к работе работника если он в нетрезвом состоянии? Как быть если нет прибора для определения алкоголя в организме? Достаточно ли составить только акт, или необходимо отвезти к наркологу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Виктор

В этом случае одного акта будет явно не достаточно. После составления акта надо обязательно везти к наркологу работника

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Виктор Иванович. Акт конечно нужно составить. Попробуйте отобрать объяснение от работника. Может он признает факт употребления.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Спросить

Днепропетровск - онлайн услуги юристов

Анна
06.07.2016, 00:13

Возможность дачи ложных показаний в суде - как правильно действовать в ситуации

Была свидетелем, пьяного водителя за рулем, как сотрудник гиббд доставал прибор для определения алкоголя не видела, сегодня звонит этот мужчина который попался за нетрезвое состояние за рулем и хочет чтобы я дала показания что я нечего не видела как сотрудники определяли промили в организме не трезвого сотрудника как быть в этой ситуации? И что может грозить за дачу ложных показаний в суде?
Читать ответы (2)
Людмила Михайловна
16.08.2014, 14:05

К кому обратиться для обследования состояния трубопровода хвс перед заменой системы?

Нам необходимо обследовать состояние трубопровода хвс, к кому обратиться? Для замены системы холодного водоснабжения в МКД нам необходимо составить акт о необходимости проведения этой работы. Для этого нужна независимая экспертиза состояния труб. К какой организации нам обратиться для определения состояния труб?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.06.2009, 12:01

Как зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на работе?

Как юридически правильно зафиксировать факт нахождения работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. В соотвествии с п.42 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. "Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом". У нас в штате есть медицинская сестра, но нет специального аппарата для определения алкогольного опьянения. А также хотелось бы знать, что значит "другие виды доказательств". Достаточно ли будет составить акт, в котором распишутся работники видевшие его в состоянии алкогольного опьянения включая мед. сестру. Заранее спиасибо.
Читать ответы (4)
Роман
22.02.2016, 09:01

Сотрудники ДПС запросили тест на алкоголь, но показания прибора не согласовались.

Сотрудники ДПС попросили пройти тест на алкоголь прибор показал 0.24 промиле с показаниями прибора не согласились, поехали к наркологу у нарколога отказались от освидетельствования. Так как растерялись. После составления протокола сами вернулись к наркологу и прошли экспертизу она показала ноль промиле. Как дальше быть чтоб не лишиться мы незнаем.
Читать ответы (3)
Анастасия
24.09.2015, 13:46

Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?

Можно ли составить акт о появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения БЕЗ его присутствия, если из признаков опьянения был только запах алкоголя? Ситуация: Работник был приглашен для фиксации данного нарушения трудовой дисциплины после окончания рабочего дня, однако он отказался и ушел, то есть при нем ничего не составляли. Исходивший запах алкоголя от работника могут подтвердить несколько свидетелей.
Читать ответы (1)
Анна
19.04.2004, 02:15

Если нужно, то, как же это можно осуществить, ведь сам работник не пойдет на освидетельствование.

Объясните, пожалуйста, нужно ли медицинское освидетельствование работника, который появляется на работе в нетрезвом состоянии или достаточно свидетелей? Если нужно, то, как же это можно осуществить, ведь сам работник не пойдет на освидетельствование. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Чингиз Мухтарович
19.01.2006, 12:33

Поясните пожалуйста можно ли уволить работника по ст.81 п.6 б,если в заключении медицинского освидетельствования

Поясните пожалуйста можно ли уволить работника по ст.81 п.6 б,если в заключении медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состоянияч опьянения (ф№155) формулировка "Установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено."Хотя не понятно, как можно употреблять алкоголь, но не быть в состоянии а.о.?
Читать ответы (1)
Роман
18.07.2014, 18:08

Оспаривание акта управления в нетрезвом состоянии с погрешностью прибора - возможно ли?

Составлен акт о управлении в нетрезвом состоянии. В нем указано погрешность прибора 1,048 показания прибора 1,044 могу ли я оспорить в суде? Суда еще не было. Из остального указано что запах алкоголя изо рта. остальное нет.
Читать ответы (1)
Светлана
08.08.2018, 10:09

Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация

Работник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, составлен акт, работник дал объяснение, но от работы он не был отстранен, считается этот день для работника прогулом. Телефон для связи 8-921-705-68-01 Светлана.
Читать ответы (2)
Галина
26.03.2016, 11:59

Что делать, если не получены копии протоколов о вождении в нетрезвом состоянии и изъятии автомобиля на штраф-стоянку?

Как поступить если, не выдали на руки копии протоколов о вождении в нетрезвом состоянии, о осведетельствовании на присутствие в организме алкоголя, и изъятии автомобиля на штраф стоянку?
Читать ответы (2)