Как оформить исполнение обязанностей кассира без наличия должности кассира в штатном расписании.

Как оформить исполнение обязанностей кассира без наличия должности кассира в штатном расписании.

Ввести должность в штатное расписание и только потом издать приказ о совмещении должностей.

Мария, это делается обычным приказом - возложением таких обязанностей на любого иного сотрудника.

Но главное - получить письменное согласие этого сотрудника, потому что по закону это именуется совмещением должностей.

И в приказе обязательно прописать размер доплаты.

Основание:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Добрый день!

Комментарий к мнению коллеги: совмещение должностей невозможно, поскольку нет должности по которой предполагается совмещение. Это во-первых.

Во-вторых, если вы говорите именно про "кассира", то полагаю работодатель обеспечивает условия работы "кассы", закрепленные в законодательстве (есть достаточное количество требований и к помещению и к документообороту и т.д.).

В-третьих, или придется ввести должность и соблюдать все требования законодательства о порядке ведения кассовых операций или заключить договор ГПХ с физическими или юридическим лицом на оказание подобных услуг.

На этом, пожалуй, всё!