Ирина
23.05.2012, 10:27
Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал.
Читать ответы (1)
Добрый день! Да, может отказаться, так как в силу трудового законодательства право воспользоваться отпуском принадлежит работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация