Какая ответственность работодателя за невыплаченные вовремя отпускные? Куда обращаться?

Здравствуйте, Роман!

По поводу не выплаченных отпускных пробуйте обратиться в инспекцию труда с жалобой. При этом укажите, что желаете сохранить в тайне от работодателя Ваше имя. Инспектор ГИТ будет обязан выполнить Вашу просьбу. Но у ГИТ на рассмотрение жалобы по закону есть 30 дней. Поэтому как повезет – могут помочь сразу, а могут добраться до Вашего обращения только через месяц.

Можно написать руководству заявление в мягкой форме. О том, что, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала, что Ваш отпуск начался, а отпускных до сих пор нет, что просите войти в положение и выплатить положенное.

Если проблема не решится, полагаю, бесконфликтно ее решить будет затруднительно. Всего доброго!

Если ваши трудовые права нарушаются, то вы можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проведения проверки и принятия мер по защите ваших прав.. Удачи.

Работодатель обязан оплатить отпуск не менее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ.). Работодатель несет помимо административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ еще и материальную ст. 236 ТК РФ.

Для начала напишите заявление - требование работодателю о выплате суммы задолженности, включая проценты за каждый день просрочки по ст. 236 ТК РФ, в трехдневный срок. Если не получаете, обращайтесь в суд.

Можно ли требовать компенсацию за просрочку выплаты?