Добрый день, Анна! Не может. Действующим трудовым законодательством вообще не предусмотрено лишение заработной платы. Зарплату обязан своевременно выплачивать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Рассамахин И. В. 4.8

15.03.2017, 11:18,

г. Тамбов

Нет не может. Невыплата заработной платы образует собой состав уголовного преступления. Вас могут лишить премии при наличии веских оснований и положения «о премировании».Анна, обращайтесь с заявлением в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Закон на вашей стороне.

Спросить

Юрист

Иванова Е. Н. 4.8

15.03.2017, 11:19,

г. Набережные Челны

Здравствуйте, Анна.

Работодатель не имеет права лишить Вас зарплаты.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Обращайтесь в прокуратуру с заявлением. Удачи.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

15.03.2017, 11:23,

г. Москва

Здравствуйте, работодатель не имеет права лишить Вас заработной платы, он может только лишить Вас премии на условиях, предусмотренных Правилами премирования Вашей организации, действия работодателя Вы может обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кириллова С. А. 4.7

15.03.2017, 11:29,

г. Москва

Добрый день, в Трудовом Кодексе отсутствует такая мера дисциплинарного взыскания как штраф, зато есть обязанность работодателя выплачивать зарплату два раза в месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель без моего ведомого меня лишить 100% зар. платы?

Югорск - онлайн услуги юристов