Как уволить директора оОО в процессе ликвидации и какие статьи указывать в трудовом договоре?
Я являюсь единственным учредителем и директором ооо. В декабре 16 года подали документы на ликвидацию фирмы, где и был назначен ликвидатор. Я же и назначена. С назначением на должность ликвидатора, директора должны были уволить. Но не уволили, и до сегодняшнего дня отчисляли все налоги на директора. Вопрос: Как и когда уволить директора, когда полностью завершится процедура ликвидации или раньше, и какие статьи указывать в труд? Или может есть другой вариант.
Полномочия директора прекращаются с даты назначения ликвидатора. В ТК вносится запись об увольнении согл. П.1 ч. 1 ст.81 ТК. С ликвидатором трудовой договор не заключается, т.к. в штатке не может быть такой должности. С ликвидатором заключается ГПД на услуги. Ликвидатору за его услуги полагается вознаграждение, с которого отчисляются НДФЛ и взносы в ПФР и ФФОМС.
Поэтому если директор плавно перешел на должность ликвидатора нет ничего страшного, что были произведены соответствующие отчисления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация