Как требовать компенсацию, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вовремя?
Скажите пожалуйста, куда обратиться и можно ли требовать компенсацию, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в положенный срок?
Скажите пожалуйста, куда обратиться и можно ли требовать компенсацию, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в положенный срок?Обратитесь с заявлением в Трудинспекцию по месту нахождения Работодателя.Спросить
Вам можно посоветовать обратиться (письменно)в три адреса:
1. непосредственно работодателю с указанием его обязанности в части выплат;
2. Трудовая инспекция - "о несоблюдении норм трудового кодекса"
3. фонд социального страхования по месту нахождения организации.
Обычно в последних 2-х инстанциях есть консультационные кабинеты, где подскажут как правильно оформить все необходимые документы.
Также возможно обращение в Профсоюз если он у вас создан.
И конечная инстанция - суд.
С уважением .
СпроситьРаботодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1. 6 лет могу ли я подать в суд и претендую ли я на выплату морального ущерба и пенни за просрочку?
Добрый день! Согласно
п. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
К сожалению, из вашего вопроса не совсем понятен срок подачи документов, но если вы подали документы не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возрасте полутора лет, пособие будет выплачено в полном объеме.
СпроситьНа каком основании социальная защита отменила выплату детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на момент исполнения ребенку 11 месяцев? Сейчас требуют собирать документы на пособие заново, правомерны ли их действия? Куда жаловаться на работу таких "социальных помощников? *
Работодатель 2 месяца не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу я взыскать через суд пособие за прошедшие 2 месяца + вперед пологающиеся пособия, т.к. дальше он также платить их не будет?
Соц защита требует вернуть пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выплаченное мне. Оказалось, что я имела трудовую, была трудоустроена, но зарплату не получала. Как соцзащита через суд может взыскивать эти деньги? По сути, ошибка произошла в следствие того, что сотрудники соц защиты не проверили поданные Документы на достоверность.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, взыщут на основании ст. 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я имела право получить данное пособие, но как я поняла, должна в моей ситуации была это сделать через работодателя.
Есть ли какие-то варианты перезачета между организациями, возможно?
Спросить
Если Вы писали работодателю заявление о выплате ежемесячного пособия (обычно оно пишется одним заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком), то можно попробовать предъявить работодателю требование выплатить Вам задолженность по пособию путём погашения Вашего долга перед ФСС (хотя работодатель имеет право выплатить Вам его напрямую), в претензии опишите ситуацию как есть, - то есть чтобы Вас потом не обвинили в мошенничестве (попытке получить пособие дважды). На вариант с переводом долга с Вас на работодателя ФСС не пойдет. Не уверен, что это сработает. Скорее всего, Вам придется возвращать деньги ФСС, а потом требовать долг с работодателя. В любом случае, если суд самостоятельно не привлечет работодателя как третье лицо, то Вам нужно будет ходатайствовать об этом. У меня когда-то давно, примерно в 2001-2002 году был похожий случай, когда при прохождении практики студент получил травму и ему ФСС платило по ошибке вместо организации. Тогда, кстати, суд отказался взыскивать в пользу ФСС выплаченные деньги. Так что в Вашем случае не стоит сдаваться сразу.
СпроситьРаботодатель больше полугода выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком не в полном объеме. Вместо того чтобы платить каждый месяц по 16000 рублей, работодатель платил по 9000 рублей.
Подала иск в суд о невыплате пособия, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда. На момент первого заседания, ответчик перечислил всю задолженность по не выплаченному в срок пособию.
Состав преступления при этом остается? Я могу и дальше требовать компенсацию за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда?
Как и за что привлечь работодателя к ответственности (административной или уголовной), если изначально выплаты ежемесячного пособия составляли более 50 % от 16000.
Наталья, состава преступления здесь нет, это гражданско-правовой спор. Соответственно, привлечь можно только к гражданско-правовой ответственности.
Вы имеете право на взыскание в судебном порядке всей суммы невыплаченного пособия.
Спросить
Можете также потребовать и уплаты процентов за просрочку выплаты пособия. Преступления, как уже было сказано выше, здесь нет.
СпроситьСегодня 12.01.13. работодатель ИП не выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за ноябрь, декабрь. Что делать, как можно воздействовать на работодателя?
