Непрерывный стаж работы и расчет декретных и денег по уходу за ребенком в организации, изменение оформления работы
Я работаю в одной организации с 14 г. Сначала наша организация называлась Алиса один ИП.З п была официальная минималка. А не официальная 17400. После поверки труд инспекцией нам сказали подписать документы, что мы работаем на пол ставки, но З п остается не официальная 17400. Потом наз забирает другой дистрибьютор. Оформляет на около 8000 официально. В конце декабря 16 г нас Всех с дистрибьютора увольняют за всех подделывают подписи везде и в приказах. С 16.02.меня официально оформляют на Агенство. З п вся официальная В договоре оклад 12000 и бонусная часть. Выходит 19050 на руки +13% Это одна и таже контора. Работаю с 14 г. Вопрос то,что меня оформили с 16.02.17 г, а уволили 29.12.16.Считается это непрерывный стаж? Я с июня ухожу в декрет как рассчитать декретные и деньги по уходу за ребенком. Ребенок 2 ой.
Доброго времени суток! Для расчета декретных будут брать последние два года - непрерывный стаж в настоящеевремя не имеет значения - не переживайте - э то не ухудшит ваши права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация