Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я работать первые 2 года в должности без аттестации.

16.03.2017, 07:14
• г. Горно-Алтайск

Могу ли я работать первые 2 года в должности без аттестации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если вы являетесь государственным служащим. То порядок аттестации определен локальным нормативным актом в котором определен порчдок прохождения атестации в том числе и период прохождения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Зависит от порядка проведения аттестации, установленного у Вашего работодателя.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.06.2014, 14:29

После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?

Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?
Читать ответы (1)
Лина
28.12.2018, 17:40

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?
Читать ответы (1)
Александр
07.08.2019, 06:24

После прохождения аттестации на вышестоящую должность я не был назначен - возможно ли такое?

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная.
Читать ответы (8)
Любовь Сергеевна
12.09.2016, 23:10

Необходима ли аттестация для учителей начальных классов после окончания срока действия аттестации в 2015 году?

Спасибо за внимание. Подскажите пожалуйста. Работаю учителем начальных классов 32 года в сельской школе. В 2015 году в октябре закончился срок действия аттестации (была присвоена 1 категория). Решила не проходить аттестацию, так как уже предпенсионный возраст (мне 54 года) и работатьпо "сооответствию занимаемой должности". Но говорят СЗД убрали и обязательно нужна аттестация. Так ли это 7
Читать ответы (1)
Александр
07.08.2019, 06:25

Неправильное назначение после аттестации на вышестоящую должность - что делать в случае игнорирования приказа?

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная сотрудник МВД.
Читать ответы (2)
Анна
12.09.2008, 08:05

Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?

Уволили за пьянку, поставив в аттестации "занимаемой должности не соответствует", хотя за 10 дней до этого назначили на вышестоящую должность, проведя аттестацию с результатом "занимаемой должности соответствует, может быть назначен на должность с большим объемом работы". Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?
Читать ответы (1)
Вяткина Ольга Вячеславовна
14.09.2018, 13:18

Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.

Аттестация руководителей образовательной организации, ее порядок не предусмотрен действующим законодательством, находится в ведении учредителя. Обязательна аттестация кандидата на должность руководителя. Вопрос: через какое время назначенной руководитель имея аттестацию "соответствие требованиям к должности "Руководитель"должен проходить аттестацию после вступления в должность.
Читать ответы (5)
Раиса
22.04.2016, 18:39

Вопрос аттестации и соответствия должности - возможно ли назначение аттестации, если не проработан год?

Я с 01.10.2015 г. работаю вольнонаемной на должности ведущего аналитика в ОВО. Была взята на должность без испытательного срока и без аттестации, а в данный момент нахожусь в учебном отпуске. Работодатель утверждает, что я не соответствую занимаемой должности в связи с квалификационным справочником от 2014 г. Могут ли мне назначить аттестацию за несоответствие должности, если я не проработала и года.
Читать ответы (1)
Марина
03.09.2018, 21:14

Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?
Читать ответы (5)