Как быстрее уволиться, если заявление на увольнение не подписано и новый директор не назначен?

Раз не уволились, придется заново писать заявление на увольнении за 2 недели до даты увольнения по ст.80 ткрф, тогда можете не выйти на работу на 15 день. По соглашению сторон только можете уволиться в день подачи заявления.

Надежда, а кто вас принимал на работу, кто подписал приказ о назначении? Это лицо и правомочно вас уволить. Не понятно, почему заявление подписывает бухгалтер и соучредитель.

Добрый день!

Если Вы исполняете обязанности единоличного исполнительного органа, то к сожалению, это трудно. Если с работодателем (участником ООО) есть договоренность, то могу предложить выдать доверенность на кого-либо и отдыхать, потому как просто придет директор - не вариант! Его надо регистрировать в ЕГРЮЛ и только после этого Вы лишаетесь полномочий.

Если же Ваше кафе входит структурно в какую-нибудь корпорацию, то самый быстрый выход - соглашение о расторжении трудового договора.

Удачи!

Подскадите пожалуйста, я работаю директором кафе.21 января 2017 года написала заявление на увольнение, заявление подписала бухгалтер и поставила номер. Соучрелитель не подписал, но устно договорились, что я доработаю до 16 марта пока не придёт новый директор. Как быть, расчёт не произведён,заявление не подписано, нового директора нет. Подскжите пожалуйста. Как быстрее уволится? Заранее спасибо.

Так заявление нужно писать тому кто принимал вас на работу.