Отсутствие компенсации за отпуск - что делать, если компания не выплачивает вознаграждение через кадровое агентство

• г. Санкт-Петербург

Устроена через кадровое агенство и проработала уже год и полмесяца, в отпуск не ходила и компенсации за него ни какой платить не собираются, ссылаясь на то,что организация в которой я работаю им отчислений ни каких не делала! Как быть в такой ситуации!?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Когда вы устроились на работу, то о кадровом агентстве должны были уже забыть – у вас остаются отношения только с вашим работодателем. Именно работодатель должен заключить с вами трудовой договор, Именно работодатель обязан был вам предоставить трудовой отпуск…

Спросить

Вам надо подать жалобу в трудовую инспекцию. В соответствии с нормами трудового кодекса Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Спросить

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Хотя видимо вы вообще официально не трудоустроены, поэтому лучше сразу подавать ИСК в суд о установлении факта трудовых отношений.

Спросить

Кадровое агенство заключала со мной трудовой договор и моя трудовая книжка находится в кадровом ООО"Орион"!

Спросить

Здравствуйте!

Перечитайте свой трудовой договор, в нем указан Ваш работодатель, именно у него Вы должны работать и требовать отпуска.

Спросить

А при чем здесь кадровое агентство и ваша нынешняя работа? Кадровое агнтство не заключает с вами ьрудовой договор если вы не работаете у них.

Спросить

Добрый день, Марина!

Кто с Вами заключал трудовой договор, тот и должен предоставить отпуск, а не компенсацию. Компенсацию за отпуск Вам дадут при увольнении, если Вы его не используете.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов