Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется с момента написания заявления
Мой больничный по беременности и родам закончился 19 дек 2016 года. Заявление на получение пособия я написала 2 марта. С какого числа мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В фсс сказали что будет оплата только со 2 марта, т.е. момента написания заявления.
Здравствуйте. Нет, за прошлый период выплата должна быть. Поскольку обращение за пособием по уходу последовало не позже 6 месяцев с момента наступления права на него.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Мой больничный по беременности и родам закончился 19 дек 2016 года. Заявление на получение пособия я написала 2 марта. С какого числа мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет обязаны начать выплачивать со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам.
СпроситьМой больничный лист по беременности и родам закончился 02.06.16 г, заранее я не написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и на настоящий момент 05.07.16 я еще не написала его на работе, просто не знала, могу я в скором времени в заявлении указать, чтоб пособие мне начислили с 03.06.2016? или теперь я могу рассчитывать это пособие со дня написания заявления? Если да то на какой документ ссылаться? Спасибо!
Добрый день,
Независимо от даты подачи заявления пособие выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Спросить15 марта закончился отпуск по беременности и родам, заявление об отпуске по уходу за ребенком написала еще в феврале, с какого момента будет начисляться пособие по уходу за ребенком, и если отпуск начинается с середины месяца, будет ли пособие за март выплачиваться только за полмесяца?
В сентябре 2016 года ушла на больничный по беременности и родам (будучи находясь в отпуске по уходу за первым ребенком). Пособие по беременности и родам просчитали за 2014-2015 года, в 2015 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас подать заявление на работу на перерасчет пособия с заменой одного года 2015, на 2013 (т.к. ранее не знала о возможности замены годов), если пособие уже выплатили и прошло уже больше полу года с момента написания заявление на предоставления пособия?
Сразу надо было думать. Сейчас, если уже все выплатили, никто перерасчет делать не будет и менять года тоже
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьСкажите пожалуйста, у меня больничный лист по беременности и родам закончился 26 января, а заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала только 18 февраля, с какого числа мне должны начисляться пособия?
с какого числа мне должны начисляться пособия?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
СпроситьВ данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?
И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.
Федеральный закон гарантирует только оплату до 1,5 лет. До трех лет - это уже компенсация, поэтому работодатели зачастую ее игнорируют.
Спросить
Пособие до 3-х лет выплачивается с1 января 2014 года: в Башкортостане, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северной Осетии, Татарстане, Чечне и Чувашии; Пермском и Хабаровском крае; Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях; городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге; Чукотском автономном округе.
Если Ваш регион в этом списке есть,то имеете право получить пособие до 3-х лет. Для этого необходимо продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить
Пока что в вашем регионе пособие по уходу за ребенком выплачивают только до достижения им 1,5 лет.
СпроситьПособие на ребенка выплачивается с 1,5 до 3 лет 100 рублей(документы собирают раз в год:справка о составе семьи ,свидетельство о рождении,справка о зарплате за 3 мес . обоих родителей. ,счет Вашей карты или сберкнижки/ для перевода средств.Но еще если ваш ребенок не ходит в садик,то ему положены выплаты в размере 4300 руб. с 1,5 до 3 лет(не во всех регионах).
СпроситьВашего региона в списке нет, предыдущие юристы ошиблись...
С 1 марта Вы уходите в от пуск по беременности и родам, поэтому пособие по уходу за первым ребенком Вы получать не будете.
НО... Вместо Вас уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может, например, Ваш муж... Или бабушка ребенка.
Спросить
Уважаемая Александра !
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее ТК), по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
------------------
ПРИМЕЧАНИЕ 1.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
----------------------
ПРИМЕЧАНИЕ 2.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Поэтому после исполнения вашему ребенку 1,5 года, Вы вправе выйти на работу и написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК до исполнения ему возраста трех лет.
В этом случае ежемесячное пособие на своего ребенка, Вы будете получать в размере, в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, где Вы проживаете.
Далее Вы также вправе выйти на работу на не полный рабочий день или на не полную рабочую неделю, уведомив работодателя письменно об этом.
Кроме того, Вы вправе воспользоваться и отпуском ежегодным согласно статьи 260 ТК, если этим правом Вы не воспользовались до выхода в отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК.
Что касается пользования отпуском по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК при наличии 2 детей в возрасте до 3 лет, рожденных в разное время, то эти вопросы у нас регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано Законодателем по поводу обращения и назначения ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Статьей 11.1 Федерального закона № 256-ФЗ определены условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но еще лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом и сможет помочь уже юрист.
СпроситьИз декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Здравствуйте, Алина!
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
Спросить
Получила больничный лист в ноябре 2012 года по беременности и родам, в марте по уходу за ребенком 2013 г. Через пол года забеременела вторым. В двадцатых числах декабря 2013 года получу второй больничный. Первому ребенку 1,5 лет будет только в июле 2013 г Скажите пожалуйста? Как мне будет произведен расчет на пособия? Какие выплаты будут производится? Буду я получать ежемесячное пособие до 1,5 лет на первого ребенка и на второго? Или прекратися выплата на первого по уходу за ребенком?
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Так как Вы получаете пособие на 1го ребенка придется Вам выбирать: если хотите получить пособие по БиР., за этот период не получите пособие на 1-го ребенка. После отпуска по БиР можете продолжать получить пособие на 1-го ребенка до 1.5 лет. Или кто-нибудь из родственников могут оформить отпуск по уходу за 1 ребенком.
СпроситьЯ родила в 2013 году, заявление на получение пособия по уходу за ребенком написала в 2014 году, сколько лет мне будут выплачивать пособие?
27 июня у меня закончился отпуск по беременности и родам. Заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет написала, а пособие ещё не получала. С какого числа мне должны начать платить пособие?
Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребёнком Вам должны начать начислять со дня подачи заявления. Получите пособие, скорее всего, в августе.
Спросить
