Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком в 2017 году и можно ли сохранить годы для рассчета такие же как и ранее?

При расчете декретных выплат берется средний ваш заработок (доход) за два года а не средний заработок который вы могли бы получать если бы работали.

Здравствуйте!Нет,дни нахождения не будут учитываться при расчете.

Должны учесть заработки по справке по форме 182 н. Нужно взять справку и подать работодателю. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком)

Должны рассчитать на основании дохода за эти два года. Надо справку предоставить с предыдущей работы. Работодатель на текущем месте работы должен оплатить отпуск (ст. 255 ТК РФ)

Здравствуйте, да, всё именно так, надо будет взять справку о доходах с прежнего места работы, поскольку расчет производится исходя из Вашего дохода за предыдущие два года Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Здравствуйте, вам полагаются следующие выплаты:

- пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 628,47 руб.,

- единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб.,

- пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из суммарного дохода за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Так, если вы выходите в 2019 году, доход будет учтён за 17 и 18 годы.

Вам необходимо предоставить в бухгалтерию:

- листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624 н);

- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н);

- заявление о назначении пособия.

Пособие выплачивается за 140 календарных дней из расчета среднего заработка.

По окончании больничного, вам будут начислять пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от среднемесячной заработной платы (расчёт также за 2 предшествующих года).

Здравствуйте, уважаемая Эля!

Во-первых, Вы не можете уйти в "декрет", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных отпусков" и "декретных".

Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в том Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Во-вторых, Вы собираетесь выйти в отпусвк по беременности и родам на основании статьи 255 ТК РФ.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В-третьих, при выходе в отпуск по беременности и родам бухгалтерия организации, где Вы сейчас работаете, Вам на основании Федераоьного закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" произведет расчет и выплатит пособие по беременности и родам.

Для расчета этого пособия нужен размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения. Поэтому Вам нужно получить на прежней работе справку о зарабортной плате за последний год.

Удачи Вам.

Здравствуйте! Со всех предыдущих мест работы за последние два года принесите справку о доходах и представьте нынешнему работаделю. Он уже, учитывая все ваши доходы, у него и остальных, произведёт соответствующий расчёт, ст 14 255-ФЗ.

Здравствуйте посетитель сайта, да если хотите получить пособие из расчета средней заработной платы за последние 2 года в ином случае получите исходя из МРОТ.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В п.8 «Положений об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением №375 Правительства РФ, в расчетный период не входит время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком и суммы, полученные им в этом промежутке. Иными словами, при расчете очередного, второго по счету или третьего, декрета учитываться будут только доходы до выхода в такой отпуск. Получается, что бухгалтерия организации, где числится декретница, должна руководствоваться 11 пунктом данного Положения, где сказано, что за неимением рабочих периодов перед наступлением страхового случая пособие рассчитывают, основываясь на ее среднемесячном заработке за полный календарный год трудовой деятельности у данного работодателя.

В п.12 вышеупомянутого Положения сказано, что факт увеличения оплаты труда в расчетном периоде при подсчете отпускных сохраняется и учитывается. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, конкретно ч.1 ст. 11.2, устанавливает размер оплаты отпускных в этом случае. Трудоустроенная мать получает от предприятия 40% от ежемесячного дохода. Величина данных выплат не должна быть ниже минимума, установленного ФЗ №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Исчисляться выплаты будут по величине прежнего среднего заработка сотрудницы. Туда включают последний календарный год ведения трудовой деятельности до момента вступления в страховую ситуацию. Повторный декрет будет представлен в качестве суммы выплат на обоих детей, пока старший не дорастет 18 месяцев. В совокупности размер обеих выплат не должен быть ниже минимального установленного государством уровня: для первого малыша 2 900 руб., а для второго 5 800 руб., то есть не менее 8 700 руб.

Здравствуйте! За два предыдущих года 2014,2013гг.

Здравствуйте! В расчет войдут 2013 и 2014 г.г.

Декретный отпуск это отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов). Он давно у Вас закончился. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в России до 1,5 лет ребенку.

В расчет возьмут 2013 и 2014 года.

Пособие будет рассчитано исходя из Вашей средней заработной платы за 2013-2014 года. Если Вам выгоднее расчет за 2014-2015 года, то уйдите на больничный по беременности и родам позже уже в 2016 году, Вы имеете на это право.

Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если хотите,чтобы взяли 2015 год--тогда у Вас б/л будет с 30 декабря, а вы оформляйте с 1 января 2016года тогда оплатят вам не на 140 дней, а на 138 дней но исходя из з/п за 2014 и 2015гг.

Здравствуйте, о выплате указанного пособия говорить преждевременно, поскольку на данный момент Президентом РФ только внесена законодательная инициатива, закон о выплате пособия, которым был бы определен порядок выплаты пособия и условия его получения еще не разработан и не принят. Материнский капитал на первого ребенка, а также выплаты пособий на детей, начнут оформлять в марте-апреле 2020 года, пишет газета Известия со ссылкой на источники в Госдуме и Совфеде. Отмечается, что в настоящее время депутаты и сенаторы ведут экстренную подготовку к рассмотрению проектов законов, необходимых для выполнения поручений президента России. Путин рассказал, как будут выплачиваться пособия на детей от 3 до 7 лет © РИА Новости / Сергей Мамонтов Семьи с невысоким доходом должны до 31 декабря 2020 года подать заявление и документы для получения выплат на детей в возрасте от трёх до семи лет включительно, заявил президент России Владимир Путин. По его словам, если люди обратятся за поддержкой до этого времени, они получать выплаты за весь год, передаёт РИА Новости. Путин отметил, что выплаты в размере половины прожиточного минимума на ребёнка могут получить семьи, где среднедушевой доход на человека не превышает одного прожиточного минимума. Так, в январе эта выплата в среднем составит порядка 5,5 тысячи рублей ежемесячно. Подчёркивается, что начисления пойдут с 1 января 2020 года, а к июлю должна быть выработана связанная с этим нормативная база.

Здравствуйте. Получается в 2020 г. ребенку исполнится 6 лет, конечно вы вправе получать выплату в размере 5 500 руб. до исполнения ребенком 7 лет.

Добрый день!

Согласно Указа Президента РФ от 20.03.2020 г. № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

В целях повышения доходов семей, имеющих детей, постановляю:

1. Установить с 1 января 2020 г. ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно (далее - ежемесячная выплата), предоставляемую в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством субъектов Российской Федерации.

2. Предусмотреть софинансирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходных обязательств субъектов Российской Федерации на осуществление ежемесячной выплаты.

3. Установить, что:

а) ежемесячная выплата предоставляется, в случае если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты;

б) размер ежемесячной выплаты составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Если вы попадаете под данные требования то да.