Обещали к концу недели, но денег так и нет... до этого не платили 2 месяца...

Здравствуйте! Да данных документов достаточно! Но лучше обращайтесь сразу в суд!

Здравствуйте!

В Вашем случае целесообразнее обращаться не в трудовую инспекцию ("комиссию", а сразу в суд. Т.к. инспекция сейчас загружена и рассматривает жалобы в течение года (минимум). Обратившись с исковым заявлением в суд, Вы сможете значительно соратить сроки взыскания, рассчитать задолженность Вашего работодателя и взыскать ее в полном объеме. Тех документов, которые у Вас есть, вполне будет достаточно.

Кроме этого, в зависимости от основания для увольнения (по собственному желанию, или в связи с неоднократным нарушением дисциплины), Вы можете взыскать компенсацию. Расходы на помощь юриста также подлежат взысканию с ответчика.

Для подробного обсуждения Вашего вопроса Вы можете обратиться по тел. 998-55-18.

www.mosgka.ru

Здравствуйте fly! Пакет документов достаточный чтобы решить вашу проблему. Вам нужно сразу подавать иск в суд и не терять время на обращение в трудовую комиссию. Если потребуется помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Срочно в трудоинспекцию. Ее все боятся. Документы - паспорт, труд. договор и книжка. Все. Напишите жалобу в труд. инспекцию, и я просто уверена, на следующий день, как только труд. инспекция позвонит работодателю и попросит подготовить документы для проверки по жалобе, вам сразу же выплатят все до копеечки. А если нет, то труд. инспекция даст предписание, которое должно быть немедленно быть исполнено. И про справочку такого характера можете тоже обмолвиться. У вас наверняка из труд. договора следует, что вы работали там 4, а не 2 мес. А еще лучше в прокуратуру обратиться. Или и в прокуратуру и в труд инспекцию Причем когда пойдете за зарплатой ставьте то число, которым ее забираете, а не то которое вас могут попросить поставить. И можно еще потом в суде взыскать процент за задержку з/п. Самое главное не тянуть.