Victor Luck
19.06.2021, 08:37
пожалуйста. На какую сумму организация может оштрафовать выпившего работника.
На какую сумму организация может оштрафовать выпившего работника.
Читать ответы (3)
За что может директор оштрафовать работника Охраны и на какую сумму?
• г. Воронеж
Ответы на вопрос (2):
18.03.2017, 17:59,
г. Тюмень
Здравствуйте.
Вам нужно ознакомиться с трудовым договором, соглашениями и локальными нормативно-правовыми актами Вашей организации. Тогда Вы получите ответ на свой вопрос.
Спросить
18.03.2017, 18:09,
г. Иваново
ТК не предоставлено право работодателю налагать на работника штраф. Законом предусмотрены другие способы воздействия на работников. Удачи.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Игорь
05.12.2013, 08:26
Заработная плата работников на предприятии
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого?
Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.
Читать ответы (1)
Галина
30.06.2016, 11:42
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 16:57
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника? Работнику важно проработать именно по 31 мая включительно.
Читать ответы (2)
Оксана
16.04.2015, 10:38
Может ли работодатель уволить работника без оснований и как защититься от клеветы со стороны директора?
Директор предприятия собирает сплетни про работника. Но работник ничего не делал. От других сотрудников никаких нареканий в отношении данного работника небыло. Этот работник является матерью-одиночкой. Может ли работодатель уволить такого работника? И что можно предпринять в отношении директора который пускает слухи про работника?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
09.10.2014, 16:47
Справедливость в деле бывшего работника - Может ли нынешний директор получить справку 2-НДФЛ о бывшем сотруднике?
Бывшей наш работник подал в суд на нынешнего директора. Этот директор запрашивает у нас справку 2 ндфл на этого работника. Имеем ли мы право дать справку 2 ндфл нашего бывшего работника ее нынешнему директору?
Читать ответы (2)
Елена
29.07.2014, 16:34
Смена директора - возможность возврата подотчетной суммы кассе организации
В ООО планируется сменить директора, но сейчас у директора есть не возвращенная подотчетная сумма. Может ли директор вернуть эту сумму к кассу организации для выдачи новому директору?
Читать ответы (1)
Гульнара
29.05.2022, 15:07
За нахождение охранника без формы на объекте начальник охраны может оштрафовать на определенную сумму
На какую сумму может оштрафовать охранника начальник охраны за нахождение охранника на объекте без формы? На объекте кроме охранника никого нет. Охранник находится внутри охраняемого здания, вход закрыт. Выходной день, нет сотрудников и посетителей.
Читать ответы (4)
Лариса Александровна Родионова
12.09.2022, 05:53
Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью.
У меня вопрос: директор государственного учреждения дал задание работнику зарегистрировать корпоративные номера сотовых телефонов на учреждение. Для регистрации на учреждение отсутствовали данные технических паспортов данных телефонов (утеряны), поэтому остался второй остался второй способ регистрации сим-карт, зайти в свой личный кабинет на госуслугах каждому работнику, за которым закреплена корпоративная сим-карта для служебного пользования и зарегистрировать там свою корпоративную сим-карту, о чем было доложено ответственным работником директору. Директор дал задание работнику довести информацию для тех работников, за которыми закреплены корпоративные сим-карты, что и было выполнено, после чего эти работники написали на этого работника коллективную жалобу, что он создает ко создает конфликтную ситуацию на работе и перекладывает свою работу на них, причем жалобу напечатала на своем компьютере заместитель директора по указанию директора, работники только расписались, после чего директор сообщила работнику, что он должен дать объяснение на эту жалобу и будет наказан за невыполнение распоряжения директора. Как в этом случае должен поступить работник?
Читать ответы (2)
Артем
20.09.2015, 18:20
Обязана ли родитель оплачивать охрану в школе без указанной суммы в квитанции?
Ребёнок пошёл в 1 класс. Принёс извещение на благотворительную помощь-охрана! И квитанцию по оплате охраны без указания суммы. Я их ложна заполнить-плательщик, адрес, сумма. Обязана ли я оплачивать охрану или нет?
Читать ответы (1)