У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я поехала в отдел кадров чтобы приступить написать заявление и приступить к работе, меня отправили к начальнику и сказали чтобы я там написала заявление начальник мой подписал и я смело могу приступать к работе, сейчас на моем месте работает человек, но ее не хотят увольнять и меня не допускают к работе, начинают винить меня что я должна их была предупредить за 2 недели что я выхожу на работу, сейчас предлагают мне взять отпуск за свой счет на 2 недели, что мне делать?

Шестакова Надежда Ивановна · Answer

Елена, предупреждать о своем выходе на работу по окончании своего отпуска Вы не обязаны, т.к. в приказе о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком указан период времени отпуска. Работник, выполняющий Вашу работу скорее всего был принят временно, а именно, на время отсутствия основного работника. Отсутствие или непредоставление Вам работы в настоящее время означает по Трудовому кодексу - простой по вине работодателя, который оплачивается Вам в размере Вашего среднего заработка. Для того, чтобы Вас не уволили за прогул, Вам необходимо присутствовать на работе либо получить разрешение работодателя на то, чтобы не присутствовать на работе до тех пор, пока Вам не предоставят работу. Для этого напишите заявление с просьбой разрешить отсутствовать на работе до предоставления Вам работы. После чего попросите копию Вашего заявления с резолюцией работодателя.

У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Москва - онлайн услуги юристов

Мой начальник подписал что он согласен отпустить меня без отработки.

В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу.

Инструкции по действиям, когда сотрудник отдела кадров на больничном, а начальник требует заявление на отпуск за свой счёт

Отказ в суточном режиме работы после окончания декретного отпуска

Если я в течение этих 2-х недель найду работу в Москве, как мне сделать, чтобы не возвращаться в Омск и не отрабатывать 2 недели?

Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?

Препятствия в переводе на новое место работы - как правильно рассчитать дату перехода и возможные осложнения

Как мне изменить место работы внутри шахты, если начальник приостановил мой перевод?

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59