Несоответствие между указанной и получаемой зарплатой в справке 2-НДФЛ

Здравствуйте, обратитесь в бухгалтерию, и выясните данный вопрос почему вы получаете на руки меньше, чем по справке, или же к работодателю обращайтесь.

Доброго времени суток. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, так как могут последовать у вас проблемы из-за завышенного 2 НДФЛ.

Добрый день, Мария! Может быть бухгалтером была допущена ошибка, поэтому вам нужно обратиться к бухгалтеру вашего предприятия и все у него уточнить.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

попросите у работодателя расчетный листок.

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться к работодателю по данному вопросу, возможно это ошибка, если выяснятся, что при выплате Вам заработной платы были допущены нарушения, то Вы можете обжаловать действия работодателя обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Работодатель обязан выдавать ежемесячно расчетный листок Согласно ст. 136 ТК РФ, из которого видно, что и за что начисляется и удерживается. Если вы такой не получаете и по вашим данным на руки вы получаете меньше чем должны в соответствии с должностным окладом, установленным вашим трудовым договором, то обращайтесь к работодателю с заявлением о предоставлении разъяснений.