Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как восстановиться в части и уволиться с положенными льготами после определения годности?
₽ VIP

25.02.2011, 23:05
• г. Самара

Я офицер запаса. В августе 2006 г. был направлен командиром ВЧ на ВВК для определения годности перед увольнением по несоблюдению контракта с моей стороны. Три раза приходилось ложится в госпиталь на обследование и лечение. В сентябре 2006 г. пришло в часть заключение: В-ограниченно годен к военной службе. Заболевание полученно в период прохождения военной службы. Ознакомившись в строевом, написал рапорт об увольнении меня по состоянию здоровья. Проблемм вроде небыло, рапорт все подписали (на данный момент находится в личном деле в РВК). В ноябре 2006 г. на построении зачитали приказ об увольнении меня по несоблюдению контракта (Приказ ГВ ВВС от 3 ноября 2006 г.) Основание: Представление командира ВЧ 44402 (мне неизвестной) от 8 сентября 2006 г. Заключение ВВЭ оказалось у меня на руках и в строевом мне сказали, что оно не действительно. Прошло 4 с половиной года. Подскажите пожалуйста, смогу я через суд востановиться в часть и уволиться с положенными льготами и вообще, что мне положенно?. С уважением Андрей.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Андрей! Вам следует очно проконсультироваться у юриста. Если заболевание находится в причинной связи с прохождением службы, тогда есть за что бороться, а так думаю, что смысла никакого нет. К тому же срок для обжалования незаконного увольнения у Вас уже давно истек и найти уважительную причину его пропуска спустя 5 лет не реально.

Спросить

Андрей, здравствуйте! Такой шанс, на мой взгляд, у Вас БЫЛ. Но Вы им не воспользовались вовремя. Сейчас восстановить срок на обжалование приказа уже вряд ли возможно... Если есть два и более основания для увольнения (например, по НУК со стороны в/с и увольнение и по ограниченному здоровью), то в/с имеет право выбрать то основание, которое дает ему больше преимуществ. Конечно, Вы потеряли в выходном пособии и др. льготах...

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги