Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а а потом принять по срочному договору? Что я потеряю?

Доброго времени суток Вам. Что потеряете? Вас могут уволить по окончанию срочного трудового договора. Вот и все. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

Добрый день! Что теряете - могут просто сказать Вам "прощайте" и не заключить с Вами нового договора. Рискованно это

Удачи Вам и всего доброго!

Нет никакой гарантии во-первых, что примут,, если даже примут имеют право уволиться в связи с истечением срока срочного трудового договора.--ст.79 ткрф.

Срочный трудовой договор предусматривает конкретный срок работы на предприятии. По его истечении Вас могут уволить без объяснения причин. По договору бессрочному существуют определенные условия для увольнения, без соблюдения которых уволить вас не имеют права.

Добрый день. Если Вам действительно предлагают лучшую работу по другой должности, то должны предложить перевод и работу не по срочному договору, а на постоянной основе. Вам нельзя соглашаться на увольнение по собственному желанию, т.к. вместо положенного отпуска получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Плюс работодатель может установить испытательный срок на новом рабочем месте и уволить по окончанию срока договора, без предоставления другой работы. Если новая должность есть в штатном расписании и она не носит временный характер-договор должен заключаться бессрочно.

Можете потерять работу, где гарантии, что вас примут. А если примут, то только на определенный срок, например на 6 месяцев, а потом могут уволить, т.к. договор срочный и срок истек.