Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сообщают сотруднику графика 2/2 на работе до 23:00 без учета обеденного перерыва - законные требования или нарушение работодателя?

20.03.2017, 17:28
• г. Саранск

Работаю продовцом консультантом график 2/2 по 12 с 10:00 до 23:00 один час обеда не считают и из за этого просят на работать не до 22:00 а до 23:00. Так можно или работодатель нарушает.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Антон. Час обеда в рабочее время действительно не входит. По поводу нарушения, все зависит от того, какой Учёт рабочего времени предусмотрен, если суммированный, то нарушений нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Антон здравствуйте!

Цитата:

"Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."

Ваш работодатель прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. У вас должен вестись учет рабочего времени, работа у вас сменная. Нарушений нет. См. статью 94 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги